Osoby zatrudnione w zagranicznych przedsiębiorstwach otrzymywały dużo wyższe wynagrodzenia od tych pracujących w polskich firmach. Połowa z tych osób zarabiała aż o 500 zł mniej niż jedna czwarta najgorzej wynagradzanych pracowników w zagranicznym przedsiębiorstwie. W firmie z przewagą kapitału zagranicznego można było zarobić nawet powyżej 9800 zł.