ścieżka kariery

O paleniu mostów, zakładaniu własnej firmy i wyboistej drodze do sukcesu, opowiada Michał Bartyzel, współwłaściciel firmy szkoleniowej skierowanej do branży IT – BNS IT, prelegent na Confiturze.

Cykl "HR na Śniadanie" to biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i sprzyjające refleksji nad kondycją polskiego HR. Aby stworzyć skuteczną strategię zarządzania zasobami ludzkimi potrzeba inspiracji, świeżych pomysłów i kreatywnych idei.

"Masz prawo do wyrażania siebie - nawet jeśli rani to kogoś innego - dopóki twoje intencje nie są agresywne. Masz prawo do przedstawiania innym swoich próśb - dopóki uznajesz, że oni mają prawo odmówić. Są sytuacje, w których kwestia praw poszczególnych osób nie jest jasna. Zawsze jednak masz prawo do przedyskutowania tej sytuacji z drugą osobą. Masz prawo do korzystania ze swoich praw.”

Maturzyści dopiero co skończyli egzaminy, studenci szykują się już do sesji. Wielu z nich staje także przed wyborem pierwszej pracy. To ważne, by rozpoczęli zdobywanie doświadczenia jeszcze podczas nauki, bo ułatwia to potem start na zawodowej ścieżce. Serwis Pracuj.pl wraz z portalem ArchitekciKariery.pl podpowiada, jak zorientować się na rynku pracy i o czym pamiętać w trakcie budowania swojego profesjonalnego wizerunku.

Jakie działania mogą podjąć przedsiębiorcy, aby jak najdłużej zatrzymać osoby 50+ w pracy?

Pokolenie Y, czyli urodzonych po 1982 r., chce pracować w innowacyjnych firmach. Szefowie, którzy na to postawią, zatrzymają u siebie talenty - stwierdza "Puls Biznesu".

Myśląc o działaniach szkoleniowych realizowanych przez firmy, warto zastanowić się, jak interpretować zachowanie pracowników traktujących szkolenia nawet nie jako konieczność, ale jako przykry obowiązek

Jeśli od sześciu lat tkwisz na tym samym stanowisku - z pensją wyższą zaledwie o 250 zł od tej, którą dostałeś po pierwszych 30 dniach pracy - to może znaczyć, że pielęgnujesz w sobie naiwne, szkolne przeświadczenia o pracy i karierze.

Na 17,5 tys. szkół przypada niecałe 1,4 tys. doradców zawodowych

Są sytuacje w naszym życiu zawodowym, kiedy musimy podjąć decyzję o tym, co chcemy w robić

Nikt rozsądny nie położy na szali własnej kariery za kogoś takiego. Kim są ci pracownicy? Czy jesteś jednym z nich?

Marzy ci się kariera człowieka-nietoperza? Czekają cię spore wydatki. Amerykanie oszacowali koszty ścieżki zawodowej Batmana, gdyby nie był on wytworem komiksowej fikcji

Nie ma już dożywotnich posad, co nie znaczy, że nie masz szansy na lepszą pracę. Oto lekcja kariery od somalijskich piratów.

Ludzie sukcesu – milionerzy, prezesi korporacji, wybitni prawnicy wszystko zawdzięczają tylko sobie?

Rynekpracy.pl i wynagrodzenia.pl prześledziły ścieżki kariery ubiegłorocznych absolwentów

Aby piąć się na szczyt, potrzeba odwagi, przebojowości i odrobiny brawury.

Pamiętaj - start w takim konkursie może mieć dla ciebie słodko-kwaśny smak.

Aby zrobić karierę, wcale nie musisz być miłym, ulizanym dupkiem, który nadskakuje szefowi i klientom.

Dlaczego pracodawcy nie chcą awansować podwładnych na stanowiska kierownicze, dając im jedynie namiastkę władzy, czyli funkcję pełniącego obowiązki?

Człowiek w wieku produkcyjnym, idący spokojnie ulicą w latach 60. czy 70., ryzykował zatrzymanie przez milicjanta i zapytanie: - Dlaczego pan nie w pracy?