Ile zarabiają członkowie zarządów?
Połowa członków zarządów firm zatrudniających powyżej 250 pracowników zarabiała w 2013 roku ponad 16 050 zł brutto miesięcznie. Najlepiej wynagradzani mogli natomiast liczyć na zarobki przekraczające miesięcznie 26 000 zł
Połowa członków zarządów firm zatrudniających powyżej 250 pracowników zarabiała w 2013 roku ponad 16 050 zł brutto miesięcznie. Najlepiej wynagradzani mogli natomiast liczyć na zarobki przekraczające miesięcznie 26 000 zł – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.
Według danych z OBW mediana zarobków wszystkich zatrudnionych w 2013 roku wyniosła 4 050 zł, co stanowi zaledwie 25 proc. wynagrodzeń członków zarządu.
Wynagrodzenie całkowite brutto członków zarządu wobec wynagrodzeń ogółu respondentów Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Z danych OBW wynika również, że mężczyźni w zarządach zarabiali średnio o 13 proc. więcej niż kobiety. Wynagrodzenie co czwartego mężczyzny nie było wyższe niż 11 500 zł, a w przypadku co czwartej kobiety nie przekraczało 9 800 zł. Mediana płac mężczyzn wyniosła 17 000 zł, kobiet zaś 15 000 zł.
Wynagrodzenie całkowite brutto kobiet i mężczyzn w zarządzie firm zatrudniających ponad 250 pracowników (w PLN)
Najlepiej zarabiający pracownicy mieli od 41 do 46 lat i staż pracy wynoszący 11 do 15 lat. Wynagrodzenie połowy członków zarządu w powyższym przedziale wiekowym przekraczało 17 500 zł, a najlepiej zarabiające 25 proc. otrzymywało więcej niż 28 500 zł.
Wynagrodzenie całkowite brutto członków zarządu w różnym wieku (w tys. PLN)
W firmach z przewagą kapitału zagranicznego co drugi członek zarządu zarabiał nawet 20 000 zł, czyli o 54 proc. więcej niż w firmach z przewagą kapitału krajowego (13 000 zł). Wynagrodzenie co czwartego najlepiej zarabiającego wynosiło 31 000 zł i było wyższe o 55 proc. od najlepiej wynagradzanego w firmie polskiej (20 000 zł).
Wynagrodzenie członków zarządu w firmach o różnym pochodzeniu kapitału (w PLN)
Sylwia Radzięta
Sedlak & Sedlak
