Jak wypocząć na urlopie?

Podczas urlopu masz wypocząć, co zwykle oznacza przynajmniej na moment zapomnieć o codziennych zawodowych troskach i dylematach. Żeby skutecznie odpocząć warto dobrze przygotować swój wyjazd - nie tylko planując loty, trasy i zapewniając najlepsze kwatery, ale także tak zostawić sprawy zawodowe, aby nie spędzać czasu na plaży czy na szlaku z telefonem komórkowym przy uchu. Poniżej kilka rad, które mogą pomóc zredukować zawodowe napięcia podczas wakacji:

Problemem bywa chaotyczna próba zrobienia wszystkiego, co można przed wyjazdem, a to, czego nie uda się załatwić, zostawić na "po powrocie". Kłopot w tym, że wówczas mogą pozostać rzeczy na tyle ważne, że albo będą przedmiotem twojego urlopowego zmartwienia, albo tematem nerwowych konsultacji z firmą podczas, powiedzmy, śródziemnomorskiej sjesty. Jeśli natomiast na tydzień przed wyjazdem uda ci się kilka mniej pilnych spraw lub spotkań przełożyć na okres pourlopowy, masz większą szansę na załatwienie tych pilniejszych zanim wyjedziesz.

Nie każdy ma komfort możliwości delegowania zadań na podwładnych lub na tyle koleżeńskich współpracowników, że pociągną" twoje sprawy podczas twojej nieobecności. Ale jeżeli należysz do tej grupy, nie wahaj się. Wyznaczenie "zastępców" do poszczególnych spraw podczas twojego urlopu i ogłoszenie tego w otoczeniu oszczędzi ci nagłych telefonów, a firmie wydatków na roaming. Pamiętaj jednak, że warto odwdzięczyć się tym samym, gdy inni idą na swoje urlopy.

Napisz dokładnie, co załatwiłeś, co może poczekać na twój powrót, a co przekazałeś innym. Nie zapomnij o sprawach niekoniecznie bieżących, ale które potencjalnie mogą "wypłynąć" podczas twojej nieobecności. Określ jedną, dwie sprawy, z którymi można będzie do ciebie zadzwonić mimo urlopu. Taki przewodnik pomoże także twoim współpracownikom i klientom, a tobie pozwoli utrwalić wizerunek osoby uporządkowanej i zorganizowanej. 4. Nie deklaruj: wyłączam się, nie przeszkadzajcie. Oczywiście istnieją firmy, w których jest to zwyczajem. Jednak jest ich coraz mniej. Deklaracja typu: wyłączam telefon i już, nie przysporzy ci popularności i często nie zapobiegnie kontaktom z firmą, które będą wówczas jeszcze bardziej nerwowe. Podaj raczej 2-3 rzeczy, o których chciałbyś być informowany. Osobom silnie zaangażowanym w pracę wręcz nie zaleca się kompletnego odcięcia się, bo to paradoksalnie może utrudniać stopniowe przechodzenie w tryb odpoczynku.

Polecamy: Kiedy szef może przerwać ci urlop?

Żadne rady nie uchronią cię przed koniecznością kontaktu z firmą w razie wydarzeń nieprzewidzianych lub kryzysowych. Jednak jeśli okres urlopowy przebiegnie w miarę spokojnie, twoja firma nie musi cię absorbować, o ile wszystkie twoje sprawy są właściwie przekazane.

Paweł Gniazdowski, ekspert zarządzania karierą, szef Lee Hecht Harrison DBM w Polsce

7 najciekawszych propozycji na urlop w mieście