Kim zostać, by mieć pewną pracę? Zaskakujący zawód na liście

Zdaniem połowy ankietowanych najlepsze perspektywy wiążą się z pracą w IT. W czołówce najbardziej przyszłościowych zawodów znalazł się: inżynier, lekarz, prawnik, a także - co zapewne wielu zaskoczy - twórca internetowy.

Zdaniem ankietowanych najbardziej atrakcyjne zawody zarówno pod względem zarobków, jak i perspektyw, to informatycy, programiści, dentyści, chirurdzy, adwokaci czy notariusze. Twórcy raportu podkreślają jednak, że rosnąca liczba wschodzących branż w Polsce oferuje szeroką gamę innych możliwości dla profesjonalistów nastawionych na karierę.

Szczególnie duży potencjał mają stanowiska związane z technologią informacyjną, rozwojem oprogramowania oraz inżynierią. Obserwujemy także stały dopływ ofert pracy w zakresie obsługi klienta, finansów i HR. Coraz istotniejszą rolę odgrywa też sektor e-commerce - mówi Amanda Augustine, ekspertka ds. kariery w CVeasy.pl.

Dwie trzecie uczestników wspomnianego badania uważa, że wynagrodzenia na rynku pracy są nieadekwatne do wykonywanych obowiązków. Uznajemy, że zbyt słabo opłacani są zwłaszcza nauczyciele i pracownicy porządkowi.

Największą dysproporcję między odsetkiem zatrudnionych kobiet i mężczyzn dostrzegamy wśród polityków, policjantów, specjalistów IT oraz reprezentantów wysokich stanowisk dyrektorskich i menedżerskich.

Zdaniem respondentów najbardziej opłaca się zostać politykiem, a z największym stresem mierzą się lekarze. Z badania dowiadujemy się też, że umowa o pracę zapewnia największy komfort, a szkoła niewystarczająco dobrze przygotowuje do rozpoczęcia aktywności zawodowej. To tylko niektóre wnioski z najnowszego raportu na temat postrzegania różnych ścieżek kariery przez Polki i Polaków.

Wyniki badania pokazują, że nadal wielu dzieli ścieżki kariery na te, którymi wypada podążać przedstawicielom konkretnych płci. Najczęściej za typowo żeńskie profesje uznajemy pielęgniarkę, kosmetyczkę i przedszkolankę, a za typowo męskie - górnika, pracownika budowlanego i strażaka.

Zawody sfeminizowane są związane z rolami, które społeczeństwo stereotypowo przypisuje kobietom (praca związana z opieką zdrowotną, pomocą społeczną, dbałością o urodę czy edukacją).

- Weźmy pod uwagę, że są to słabo opłacane profesje, które wiążą się zwykle z małym prestiżem. Mężczyznom zwyczajnie nie opłaca się zatrudniać jako pielęgniarz lub nauczyciel wychowania przedszkolnego. Gdyby zarobki były wyższe, to z pewnością chętniej decydowaliby się na takie ścieżki kariery - wyjaśnia dr Anna Jawor-Joniewicz, ekonomistka i socjolożka.