Trwa ładowanie...

Koniec z przymusowymi urlopami do marca

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje wydłużenie trzymiesięcznego terminu wykorzystania zaległych urlopów - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Koniec z przymusowymi urlopami do marcaŹródło: Jupiterimages
d2mwa22
d2mwa22

Według obecnie obowiązujących przepisów w wielu przedsiębiorstwach pracownicy są przymusowo wysyłani na urlopy do końca marca następnego roku.

Mimo że przepis obowiązuje od lat, powoduje ogromne zamieszanie. Bardzo częste są przypadki przekraczania obowiązującego terminu, bo - jak argumentują niektórzy z pracodawców - wysłanie kilku kluczowych pracowników na urlop w jednym czasie byłoby równoznaczne z zawieszeniem prowadzonej działalności.

- Pomysł, by wydłużyć czas na wykorzystanie zaległego urlopu, bardzo mi odpowiada - mówi Grażyna Sroczyńska, prezes firmy Ramzes, producenta oprogramowania do zarządzania firmą. - Koniec roku podatkowego, który akurat przypada na okres styczeń-kwiecień to dla nas okres wytężonej pracy. Gdyby ten przepis wszedł w życie, nie musiałabym się martwić o organizację pracy w firmie - wyjaśnia.

Również sami pracownicy nie są zadowoleni z obecnego rozwiązania. Bywa że rękami i nogami bronią się przed wysłaniem na przymusowy wypoczynek. Trudno się dziwić; pierwsze trzy miesiące roku nie są atrakcyjnym czasem na wykorzystanie przysługującego czasu wolnego.

d2mwa22

- Zmiana przepisów w tym wypadku jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Co prawda można w tym czasie jeszcze wyjechać na narty, ale nie każdy to lubi. Ja w marcu czekam już na wiosnę - mówi Piotr Wiśniewski, pracownik jednej ze śląskich firm.

Jeśli Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przychyli się do wniosku Inspekcji Pracy, to na wykorzystanie zaległego urlopu pracownik będzie miał 8 miesięcy - kończy "Dziennik Gazeta Prawna".

d2mwa22
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2mwa22

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj