WAŻNE
TERAZ

Dezerterzy z Rady Najwyższej. Frakcja Zełenskiego pogrąża się w chaosie

Kto ustala termin urlopu?

Termin urlopu wypoczynkowego zawsze musi być uzgodniony między pracodawcą i pracownikiem.

Obraz
Źródło zdjęć: © Thinkstock

Termin urlopu wypoczynkowego zawsze musi być uzgodniony między pracodawcą i pracownikiem.

Zgodnie z art. 163 par. 1 k. p. urlop wypoczynkowy powinien być udzielany zgodnie z planem ustalonym przez pracodawcę, przy uwzględnieniu wniosków urlopowych pracowników, o ile zaproponowane przez nich terminy wykorzystania urlopu nie będą powodować zakłóceń toku pracy. W takim planie należy uwzględnić dwutygodniowy wypoczynek każdego pracownika, czyli taką część urlopu, która obejmuje co najmniej 14 nieprzerwanych dni kalendarzowych wypoczynku. W planie nie można uwzględniać urlopu na żądanie, ponieważ o terminie jego wykorzystania decyduje jednostronnie pracownik.

Plan urlopów może zostać zmieniony na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami lub z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy (jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy). Zmiany w planie urlopów powinny być zakomunikowane pracownikom w ten sam sposób, w jaki poinformowano ich o ustaleniu planu.

Pracodawcy nie mają obowiązku przygotowywania planu urlopu, jeśli w ich firmie nie działa zakładowa organizacja związkowa lub jeśli taka organizacja wyrazi zgodę na odstąpienie przez pracodawcę od obowiązku sporządzania planu urlopów. W przedsiębiorstwach, w których nie ma przygotowanego planu urlopów, proponowany przez pracownika termin wypoczynku wymaga każdorazowo zgody osoby uprawnionej przez pracodawcę do udzielania urlopów.

Pracodawca nie ma obowiązku uwzględniać każdego wniosku pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego we wskazanym przez niego terminie, nie musi też uzasadniać swojej odmowy. Przełożony musi jednak zawsze udzielić urlopu w określonym we wniosku terminie: pracownicom występujących o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, pracownikom (ojcom wychowującym dziecko), którzy korzystają z urlopu macierzyńskiego, oraz młodocianym uczęszczającym do szkół, którzy występują z wnioskiem o udzielenie urlopu podczas ferii szkolnych.

ES

(AS)

Wybrane dla Ciebie
Duże przejęcie na rynku żywności. Gigant od serków zapłacił 1 mld euro
Duże przejęcie na rynku żywności. Gigant od serków zapłacił 1 mld euro
Rywal Ikei debiutuje w Polsce. Najpierw ruszy sprzedaż online
Rywal Ikei debiutuje w Polsce. Najpierw ruszy sprzedaż online
Wojsko rekrutuje. Szukają ponad 80 tys. chętnych. Tyle można zarobić
Wojsko rekrutuje. Szukają ponad 80 tys. chętnych. Tyle można zarobić
Poczta Polska reaguje na wzrost cen paliw. Wypłaca dodatki
Poczta Polska reaguje na wzrost cen paliw. Wypłaca dodatki
To Polacy nagminnie robią z oponami. Przepisy są dziurawe
To Polacy nagminnie robią z oponami. Przepisy są dziurawe
To oni oceniają nasze grzyby. Jak zostać grzyboznawcą i klasyfikatorem
To oni oceniają nasze grzyby. Jak zostać grzyboznawcą i klasyfikatorem
Dyskontowy gigant otworzył nowy magazyn w Polsce. Zatrudni 400 osób
Dyskontowy gigant otworzył nowy magazyn w Polsce. Zatrudni 400 osób
Dyskonty szukają pracowników. Tyle można zarobić na magazynie
Dyskonty szukają pracowników. Tyle można zarobić na magazynie
Balony nad północną Polską. W środku tysiące kartonów
Balony nad północną Polską. W środku tysiące kartonów
Kolejny upadek fabryki z Bydgoszczy. Zamiast fabryki będą mieszkania
Kolejny upadek fabryki z Bydgoszczy. Zamiast fabryki będą mieszkania
Budują wielką fabrykę przy A4. Powstaną nowe miejsca pracy
Budują wielką fabrykę przy A4. Powstaną nowe miejsca pracy
Nie chcą nocnej prohibicji. Tak to tłumaczą
Nie chcą nocnej prohibicji. Tak to tłumaczą
NIE WYCHODŹ JESZCZE! MAMY COŚ SPECJALNIE DLA CIEBIE 🎯