Lato w pracy nie musi być nudne

Lato to w wielu branżach okres wymuszonej bezczynności lub mniejszej aktywności w pracy. Nie musi to być jednak czas zmarnowany

Obraz
Źródło zdjęć: © thinkstock

Wykorzystaj wolną chwilę

Często okazuje się, że osoby, które nie wyjechały na urlop, wcale nie mają więcej pracy po przejęciu obowiązków swoich kolegów. W ciągu dwóch wakacyjnych miesięcy, pracy jest o wiele mniej, więc nawet uszczuplony skład jest sobie w stanie z nią poradzić.

Jeśli w okresie letnim w firmie jest mniej obowiązków, czas spędzony w biurze można dobrze wykorzystać. Dobrym sposobem są internetowe kursy dokształcające.

„W sieci znajduje się wiele użytecznych informacji. W wolnej chwili, kiedy pracownik upora się już z bieżącymi obowiązkami, może pogłębić swoją wiedzę w wielu dziedzinach. Warto pomyśleć o e-szkoleniach branżowych. Pozwolą one przyswoić fachową terminologię przydatną w pracy” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.

Warto też powrócić do tematu nauki języków obcych, a także lektury artykułów branżowych. Tego typu wiedza może się przydać zarówno w obecnej pracy, jak i w kolejnych.

Przygotowania do okresu wytężonej pracy

Kilka tygodni oddechu od szybkiego tempa pracy można wykorzystać na przygotowania do pracowitych powakacyjnych miesięcy. Niektóre sprawy można zaplanować z dużym wyprzedzeniem. Lipiec i sierpień to zatem czas na to, aby uporządkować i uzupełnić bazy danych i kontaktów. To również dobry okres na spotkania, podczas których cały zespół wspólnie zastanowi się, jak najlepiej przygotować się do nadchodzących zadań.

Rekrutacja pracowników

Dla pracodawców lato jest dobrą chwilą na pozyskanie nowych pracowników. Wreszcie jest czas na staranne przeanalizowanie licznych CV, które przychodzą w odpowiedzi na ogłoszenia.

Dzięki mniejszej ilości pracy nie ma także problemu z tym, aby spotkać się z wieloma kandydatami i każdemu z nich przeznaczyć odpowiednią ilość czasu. Co bardzo ważne, również potencjalni kandydaci mają większą swobodę dysponowania swoim czasem.

„Zatrudniając nowego pracownika latem, zyskuje się czas na to, aby go wdrożyć w obowiązki służbowe. Podczas kilku wakacyjnych tygodni możemy poświecić mu więcej czasu, bez stresu, że jednocześnie zaniedbujemy inne zadania. Dzięki temu jesienią, kiedy znowu będzie dużo pracy, będzie ona już odpowiednio przygotowana do swoich zadań” – wyjaśnia Małgorzata Majewska.

monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.)

(JK)

Wybrane dla Ciebie
O tych pracowników biją się firmy. Płacą 30 tys. zł miesięcznie
O tych pracowników biją się firmy. Płacą 30 tys. zł miesięcznie
Ikea uruchamia cyfrowy second hand. Oto co można kupić za 10 zł
Ikea uruchamia cyfrowy second hand. Oto co można kupić za 10 zł
Ten sklep znał każdy Polak. Sieć z elektroniką znika z Europy
Ten sklep znał każdy Polak. Sieć z elektroniką znika z Europy
"Powstała moda na te znicze". Ludzie wydają po kilkaset złotych
"Powstała moda na te znicze". Ludzie wydają po kilkaset złotych
Uwaga przy jesiennych porządkach. Kary mogą sięgać 5 tys. zł
Uwaga przy jesiennych porządkach. Kary mogą sięgać 5 tys. zł
Najnowsza atrakcja w turystycznym raju Polaków. Znamy ceny biletów
Najnowsza atrakcja w turystycznym raju Polaków. Znamy ceny biletów
To on wygrał Konkurs Chopinowski. Taką nagrodę zgarnął
To on wygrał Konkurs Chopinowski. Taką nagrodę zgarnął
To oni podbijają polski rynek pracy. Zastępują Ukraińców
To oni podbijają polski rynek pracy. Zastępują Ukraińców
To koniec rodzinnej piekarni. Działali na rynku ponad 40 lat
To koniec rodzinnej piekarni. Działali na rynku ponad 40 lat
Trwa demontaż na Mazurach. Zmiany od nowego miesiąca
Trwa demontaż na Mazurach. Zmiany od nowego miesiąca
Kasjerka ofiarą mobbingu. Jest wyrok. Biedronka ma zapłacić 30 tys. zł
Kasjerka ofiarą mobbingu. Jest wyrok. Biedronka ma zapłacić 30 tys. zł
Przekręt na sześć cyfr w fabryce mięsa. Dyrektor usłyszał wyrok
Przekręt na sześć cyfr w fabryce mięsa. Dyrektor usłyszał wyrok