Łódzkim firmom odzieżowym brakuje pracowników

_ Były u mnie Rosjanki, szukały pracy. Mówiły, że wszystko potrafią uszyć, ale nawet nie sprawdziłam ich umiejętności, bo nie chcę zatrudniać nielegalnie _ - mówi właścicielka jednego z łódzkich zakładów, działającego od 18 lat. _ Gdybym mogła, z miejsca zatrudniłabym co najmniej 10 osób. Zakład pracowałby na dwie zmiany i szył 16 tys. sztuk miesięcznie, a tak szyje 4 - 6 tysięcy. Te 10 tysięcy ucieka do Bułgarii i na Węgry. _

Potwierdza to Bogusława Skowrońska, która działa w branży konfekcyjnej od 31 lat. Wcześniej pracowała w centralach handlu zagranicznego. Kiedy te przestały istnieć, założyła firmę pośredniczącą między klientami z zagranicy a łódzkimi zakładami.

_ Popyt na polskie ubrania we Francji jest ogromny _ - mówi. _ Wszyscy wycofują się już z Chin, bo boją się azjatyckich chorób. Poza tym elegancka i wyedukowana Francuzka nie włoży na siebie wyrobu z Chin, bo nie chce mieć na sumieniu dzieci pracujących w tamtejszych fabrykach _ - dodaje Bogusława Skowrońska. _ Mamy wspaniałych fachowców, którzy nie robią wszystkiego machinalnie, wyłapują i poprawiają błędy w projektach przysłanych z Francji. Chce u nas szyć coraz więcej firm z Niemiec, Anglii, Irlandii, a już zwłaszcza z Belgii. _

Tymczasem szwaczek jest coraz mniej. Nie ma już szkół odzieżowych, starsze myślą o emeryturze, a młodsze wolą pracować w nielegalnych szwalniach, gdzie szyją, co mają uszyć i od razu dostają za to pieniądze.

_ Jedna pani, która szukała pracy, gdy tylko dowiedziała się, że wypłata jest raz w miesiącu, to prawie uciekła _ - mówi właścicielka szwalni. _ Te, które przychodzą ze skierowaniem z urzędu pracy, mówią wprost, że nie chcą pracować, przyszły tylko po potwierdzenie dla urzędu. _

Dlatego coraz więcej firm szuka pracowników obcokrajowców.

_ To nie jest takie skomplikowane _ - mówi Janina Tomaszewska, z-ca dyrektora wydziału spraw obywatelskich i migracji Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego. _ Właściciel zakładu powinien zgłosić się z dokumentami poświadczającymi, że zakład działa legalnie i wystąpić z wnioskiem dotyczącym konkretnych osób. Wydajemy wtedy, ważne najczęściej przez rok, tzw. przyrzeczenie wydania pozwolenia na pracę. _

Na tej podstawie cudzoziemiec otrzymuje w swoim konsulacie wizę z prawem do pracy na czas określony. Podejmuje pracę i jednocześnie stara się o zezwolenie na pracę i pobyt czasowy.

Dziennik Łódzki