Masz czas tylko do końca roku. Inaczej wolne przepadnie

Część pracowników ma prawo do dwóch dodatkowych dni wolnych w roku. Trzeba jednak pilnować terminów i wykorzystać je przed końcem grudnia. Później niewykorzystany urlop przepada bez możliwości rekompensaty.

kalendarz, święto, długi weekendDwa dni dodatkowego urlopu przepadną wraz z końcem roku
Źródło zdjęć: © Pixabay | MaeM

Jak podaje serwis infor.pl, dodatkowe dni wolne przewidziane są w polskim kodeksie pracy z myślą o rodzicach dzieci, które nie ukończyły 14. roku życia. Pracownikowi opiekującemu się dzieckiem w tym wieku przysługuje zwolnienie od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wymiarze 16 godzin lub 2 dni, przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zarobki w pierwszej pracy. Zapytaliśmy ludzi, ile powinny wynosić

Dni wolne są dodatkowymi dniami płatnego urlopu, które nie wpływają na przysługujący urlop wypoczynkowy i nie zmniejszają jego wymiaru. Mogą z nich skorzystać łącznie rodzice lub opiekunowie, więc dni te mogą wykorzystać wspólnie lub podzielić się nimi.

Prawo to jest niezależne od liczby dzieci w rodzinie. Wymiar zwolnienia nie powiększa się w przypadku większej liczby dzieci.

Należy pamiętać, że dni wolne nie przechodzą na następny rok, dlatego warto je wykorzystać do końca obecnego roku. Pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie czasu wolnego w postaci papierowej lub elektronicznej.

Oto jak można zyskać dodatkowe dni wolne

Często zapominamy, że urlop wypoczynkowy to tylko jeden z rodzajów urlopów dostępnych dla pracowników. Jak pisaliśmy w WP Finanse, poza urlopem dla rodziców dzieci poniżej 14. roku życia istnieje kilka innych możliwości wydłużenia czasu wolnego. Dla przykładu można skorzystać z urlopu z powodu siły wyższej, na przykład w sytuacji zalania mieszkania lub innych losowych zdarzeń.

W takim przypadku pracownik otrzymuje połowę wynagrodzenia za czas nieobecności. Urlop ten może trwać 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym i pracodawca nie ma prawa odmówić jego udzielenia.

Innym typem wolnego jest urlop opiekuńczy skierowany do osób opiekujących się członkami rodziny lub domownikami. Jego wymiar to maksymalnie 5 dni w roku kalendarzowym. Serwis infor.pl obliczył, że w 2024 r., po odjęciu urlopu i dni wolnych, Polacy będą mieli 115 dni wolnych oraz 251 dni pracujących.

Źródło artykułu: WP Finanse

Wybrane dla Ciebie

Zamienią ulicę w deptak? Mieszkańcy mają dość nocnych rajdów
Zamienią ulicę w deptak? Mieszkańcy mają dość nocnych rajdów
Gminy zmieniają zasady segregacji odpadów. Koniec z "za darmo"
Gminy zmieniają zasady segregacji odpadów. Koniec z "za darmo"
Lotnisko w Radomiu pustoszeje. W zimę tylko jeden kierunek
Lotnisko w Radomiu pustoszeje. W zimę tylko jeden kierunek
Zamykają sklep za sklepem. Słynna szwedzka sieć znika w oczach
Zamykają sklep za sklepem. Słynna szwedzka sieć znika w oczach
Jazda autobusami za darmo. Chcą, by mieszkańcy porzucili samochody
Jazda autobusami za darmo. Chcą, by mieszkańcy porzucili samochody
Ile sklepów może jeszcze otworzyć Żabka? Padła liczba
Ile sklepów może jeszcze otworzyć Żabka? Padła liczba
Legalizacji nie będzie. Pismo z rządu nie pozostawia wątpliwości
Legalizacji nie będzie. Pismo z rządu nie pozostawia wątpliwości
Tony jagód z Ukrainy jechały do Polski. Oto co wykryły służby
Tony jagód z Ukrainy jechały do Polski. Oto co wykryły służby
Polak wygrał w Eurojackpot. Oto gdzie kupił szczęśliwy kupon
Polak wygrał w Eurojackpot. Oto gdzie kupił szczęśliwy kupon
Ciąg dalszy afery z Allegro. Wpis krąży po internecie. Firma komentuje
Ciąg dalszy afery z Allegro. Wpis krąży po internecie. Firma komentuje
Rząd bierze się za kolejny alkohol. Producenci krytykują wzrost akcyzy
Rząd bierze się za kolejny alkohol. Producenci krytykują wzrost akcyzy
Masz stare dokumenty z czasów PRL? Mogą być warte 20 tys. zł
Masz stare dokumenty z czasów PRL? Mogą być warte 20 tys. zł