Trwa ładowanie...
mobbing
28-01-2009 09:38

Mobbing i molestowanie kobiet w ministerstwie pracy

Co piąta urzędniczka resortu pracy miała
poczucie długotrwałego upokarzania lub gnębienia przez
przełożonych bądź inne osoby z pracy.

Mobbing i molestowanie kobiet w ministerstwie pracy
d3x82xi
d3x82xi

Co piąta urzędniczka resortu pracy miała poczucie długotrwałego upokarzania lub gnębienia przez przełożonych bądź inne osoby z pracy - wynika z badania "Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej" przeprowadzonego w ramach projektu "Gender Index". Do raportu dotarł "Dziennik".

Ankieta miała sprawdzić, jak w resorcie pracy realizuje się zasadę równości płci. Zbadano 34 mężczyzn i 124 kobiety zatrudnionych w urzędzie.

Cztery kobiety przyznały, że miały niestosowne propozycje o charakterze seksualnym. Ponad 60% przebadanych kobiet przyznało, że nie wiedziałoby, do kogo się zwrócić z problemem molestowania czy mobbingu. W resorcie nie było szkoleń o przeciwdziałaniu dyskryminacji.

Pod koniec września ubiegłego roku ministerstwo zatrudniało 778 osób, z czego 74% to kobiety.

d3x82xi
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d3x82xi

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj