Najdziwniejsze pytania rekrutacyjne 2011 r. 

Oto najciekawsze z nich:

1. Ilu ludzi używa Facebooka w San Francisco o 14.30 w piątek? (spytano w Google)
2. Zabawiaj mnie przez 5 minut - ja będę milczeć. (Acosta)
3. Gdyby Niemcy byli najwyższymi ludźmi na świecie, jakbyś to udowodnił? (Hewlett-Packard)
4. Co myślisz o ogrodowych krasnalach? (Trader Joe's)
5. Czy Twoja średnia z college odzwierciedla Twój rzeczywisty potencjał? (Advisory Board)
6. Czy Mahatma Gandhi byłby dobrym inżynierem oprogramowania? (Deloitte)

1. Wolałbyś być najlepszym pracownikiem w grupie ale najmniej lubianym, czy 15 z kolei ale lubianym przez wszystkich? (ADP)
2. Jak byś zwalczył głód na świecie? (Amazon.com)
3. Pokój, biurko, samochód - co sprzątasz najpierw? (Pinkberry)
4. Czy życie Cię fascynuje? (Ernst & Young)
5. Dostajesz 20 żarówek, które tłuką się na pewnej wysokości. Jak ustalisz, na którym piętrze 100-piętrowego budynku żarówki się potłuką? (Qualcomm)
6. Podaj pięć zastosowań zszywacza poza zszywaniem kartek (EvaluServe)
7. Jak wsadziłbyś słonia do zamrażarki? (Horizon Group Properties)
8. Masz bukiet kwiatów. Wszystkie poza dwoma kwiatami do róże, wszystkie poza dwoma to stokrotki i wszystkie poza dwoma to tulipany. Ile kwiatów jest w bukiecie? (Epic Systems)
9. Ile samolotów leci w tej chwili nad Kansas? (Best Buy)
10. Gdybyś był superbohaterem, którego byś wybrał? (Rain and hail Insurance)
11. Gdybyś był programem Microsoftu, który byś wybrał? (Summit Racing Equipment)
12. Wolisz Pepsi czy Coca-Colę? (United Health Group)
13. Co myślisz o tych pajacach zasiadających w Kongresie? (Cosolidate Electrical) Na podstawie: www.glassdoor.com