Najdziwniejsze pytania rekrutacyjne 2011 r.
Serwis Glassdor stworzył listę najdziwniejszych i najbardziej nietypowych pytań rekrutacyjnych 2011 r.
Oto najciekawsze z nich:
- Ilu ludzi używa Facebooka w San Francisco o 14.30 w piątek? (spytano w Google)
- Zabawiaj mnie przez 5 minut - ja będę milczeć. (Acosta)
- Gdyby Niemcy byli najwyższymi ludźmi na świecie, jakbyś to udowodnił? (Hewlett-Packard)
- Co myślisz o ogrodowych krasnalach? (Trader Joe's)
- Czy Twoja średnia z college odzwierciedla Twój rzeczywisty potencjał? (Advisory Board)
- Czy Mahatma Gandhi byłby dobrym inżynierem oprogramowania? (Deloitte)
- Wolałbyś być najlepszym pracownikiem w grupie ale najmniej lubianym, czy 15 z kolei ale lubianym przez wszystkich? (ADP)
- Jak byś zwalczył głód na świecie? (Amazon.com)
- Pokój, biurko, samochód - co sprzątasz najpierw? (Pinkberry)
- Czy życie Cię fascynuje? (Ernst & Young)
- Dostajesz 20 żarówek, które tłuką się na pewnej wysokości. Jak ustalisz, na którym piętrze 100-piętrowego budynku żarówki się potłuką? (Qualcomm)
- Podaj pięć zastosowań zszywacza poza zszywaniem kartek (EvaluServe)
- Jak wsadziłbyś słonia do zamrażarki? (Horizon Group Properties)
- Masz bukiet kwiatów. Wszystkie poza dwoma kwiatami do róże, wszystkie poza dwoma to stokrotki i wszystkie poza dwoma to tulipany. Ile kwiatów jest w bukiecie? (Epic Systems)
- Ile samolotów leci w tej chwili nad Kansas? (Best Buy)
- Gdybyś był superbohaterem, którego byś wybrał? (Rain and hail Insurance)
- Gdybyś był programem Microsoftu, który byś wybrał? (Summit Racing Equipment)
- Wolisz Pepsi czy Coca-Colę? (United Health Group)
- Co myślisz o tych pajacach zasiadających w Kongresie? (Cosolidate Electrical) Na podstawie: www.glassdoor.com
