Od lipca miliony Polaków dostają podwyżki. Na ile mogą liczyć?
W 2023 roku, z powodu utrzymującej się na wysokim poziomie inflacji, pracownicy w Polsce mogą spodziewać się nie jednej, ale dwóch waloryzacji płacy minimalnej. Wzrost wynagrodzeń dotyczy okresu od 1 lipca i dotknie tych, którzy dotąd zarabiali 3450 zł brutto lub nieco więcej.
15.07.2023 | aktual.: 15.07.2023 16:32
Na początku roku, od 1 stycznia, najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło z 3010 zł do 3490 zł brutto. W praktyce oznacza to, że pracownicy otrzymali podwyżkę na poziomie 346 zł, co przekłada się na wzrost wynagrodzenia netto z 2363 zł do 2709 zł.
Wzrost płacy minimalnej w 2023 r. Ile pracownicy dostaną na rękę?
Jednak to nie koniec dobrych wiadomości dla pracowników. Inflacja w Polsce nadal utrzymuje się na wysokim poziomie - wskaźnik inflacji w czerwcu wyniósł ponad 11 proc., a średnioroczna inflacja w 2022 roku osiągnęła poziom 14,4 procent. Zgodnie z prawem, w takich warunkach, pracownikom przysługują dwie podwyżki płacy minimalnej w ciągu roku. Mają one na celu częściowo zrekompensować gwałtowny wzrost cen w sklepach i punktach usługowych.
W związku z tym, już w lipcu, osoby otrzymujące płacę minimalną będą mogły cieszyć się "ustawową" podwyżką. Od 1 lipca najniższa pensja minimalna zostanie podniesiona do 3600 zł brutto. To oznacza podwyżkę o około 75 zł miesięcznie "na rękę", co przekłada się na wzrost wynagrodzenia netto z 2709 zł do 2784 zł.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Według szacunków Ministerstwa Finansów, lipcową podwyżkę odczują aż trzy miliony pracujących Polaków. Pensje wzrosną wszystkim, którzy obecnie otrzymują wynagrodzenie poniżej kwoty 3600 zł brutto.
Kolejna podwyżka płacy minimalnej w 2024 r.
W 2024 roku również można spodziewać się dwóch waloryzacji płacy minimalnej. Inflacja nadal utrzymuje się na wysokim poziomie, a zgodnie z przepisami, jeżeli średnioroczna inflacja przekracza poziom 5 procent, pracującym Polakom przysługują dwie waloryzacje płacy minimalnej w ciągu roku. Eksperci nie przewidują gwałtownego spadku inflacji, dlatego można założyć, że w 2024 roku scenariusz się powtórzy i pracownicy otrzymają dwie podwyżki.
Rząd również zakłada ten scenariusz i proponuje, aby od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4242 zł, a od 1 lipca przyszłego roku - 4300 zł brutto. Na tej podstawie wyliczana jest stawka godzinowa, która wyniesie 27,70 zł brutto od stycznia i 28,10 zł brutto od lipca 2024 roku.
