Podwyżka płacy dla 3 mln Polaków wejdzie w życie za kilka dni
W związku z utrzymującą się wysoką inflacją w Polsce, w 2023 roku przewiduje się nie jedną, ale dwie waloryzacje płacy minimalnej. W wyniku tych zmian, od 1 lipca wzrosną wynagrodzenia osób otrzymujących pensję na poziomie 3450 zł brutto oraz tych, którzy zarabiają nieco więcej niż ta kwota.
Na początku 2023 roku, dokładnie od 1 stycznia, najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło z 3010 zł do 3490 zł brutto. W praktyce oznacza to podwyżkę rzędu 346 zł "na rękę" (z 2363 zł do 2709 zł netto).
Wysoka inflacja powoduje kolejną podwyżkę płacy minimalnej
Jednak to nie koniec zmian. Inflacja w Polsce nadal utrzymuje się na wysokim poziomie, a w maju osiągnęła wartość 13 proc. W 2022 roku średnioroczna inflacja wyniosła 14,4 proc. Zgodnie z obowiązującym prawem, w takiej sytuacji Polakom przysługują dwie podwyżki płacy minimalnej w ciągu roku. Mają one na celu częściowe zrekompensowanie gwałtownego wzrostu cen w sklepach i punktach usługowych.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Drożyzna w kurortach. Przedsiębiorcy przesadzili? "Ludzie przyjdą raz, a potem będą złą reklamę robić"
W związku z powyższym, już od najbliższej soboty osoby z płacą minimalną otrzymają "ustawową" podwyżkę. Od 1 lipca najniższa pensja minimalna zostanie podniesiona do 3600 zł brutto, co przekłada się na podwyżkę o około 75 zł miesięcznie "na rękę" (z 2709 zł do 2784 zł netto).
Podwyżka płacy dla 3 mln Polaków od 1 lipca
Według szacunków Ministerstwa Finansów, lipcową podwyżkę odczują aż trzy miliony pracujących Polaków. Pensje wzrosną wszystkim tym, którzy obecnie otrzymują wynagrodzenie poniżej kwoty 3600 zł brutto.
W 2024 roku również przewiduje się dwie waloryzacje płacy minimalnej. Jak wspomniano wcześniej, inflacja w Polsce wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Zgodnie z przepisami, jeśli średnioroczna inflacja przekracza 5 proc., pracującym Polakom przysługują dwie waloryzacje płacy minimalnej w ciągu roku. Eksperci nie spodziewają się gwałtownego spadku inflacji, dlatego można założyć, że w 2024 roku scenariusz się powtórzy i pracownicy otrzymają dwie podwyżki.
Rząd również zakłada taką sytuację, proponując, aby od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4242 zł, a od 1 lipca przyszłego roku - 4300 zł brutto. Na podstawie tych kwot wyliczana jest stawka godzinowa, która wyniesie 27,70 zł brutto od stycznia i 28,10 zł brutto od lipca 2024 roku.
