Ostateczna wartość zobowiązań zw. z programem odejść w PKP Cargo to 266 mln zł
Warszawa, 28.01.2015 (ISBnews) - Ostateczna łączna wartość zobowiązań wynikających z wdrożenia modelu optymalizacji zatrudnienia w grupie PKP Cargo w postaci programu dobrowolnych odejść (PDO) wyniosła 266 mln zł, poinformował prezes Adam Purwin. Kwota ta, jako rezerwa na przyszłe zobowiązania, obciąży skonsolidowany wynik PKP Cargo za IV kwartał 2014 r.
28.01.2015 | aktual.: 28.01.2015 10:38
"Kwota 266 mln zł zostanie przeznaczona na PDO, to duża inwestycja w siebie i poprawę swojej efektywności" - powiedział Purwin podczas konferencji prasowej.
Kwota ta, jako rezerwa na przyszłe zobowiązania z tytułu PDO, zostanie ujęta w księgach i obciąży skonsolidowany wynik grupy PKP Cargo za IV kwartał 2014 r., podała spółka w komunikacie.
"Program cieszył się dużym zainteresowaniem. Zapisało się ponad 3300 osób z PKP Cargo i Cargotabor. Zgodę otrzymało 92%, czyli 3041"
- dodał prezes.
Podkreślił, że 536 osób może odjeść z administracji bez negatywnych skutków dla funkcjonowania firmy.
Osoby, które uzyskały zgodę pracodawców, przestaną być pracownikami spółek z grupy PKP Cargo począwszy od dnia 1 lutego 2015 r.
"Wypłata odpraw w ramach PDO nastąpi w dwóch transzach: I transza w wysokości ok. 228 mln zł zostanie wypłacona razem z wynagrodzeniem za styczeń 2015 r., II transza, która wyniesie ok. 38 mln zł, zostanie wypłacona w styczniu 2016 r." - czytamy dalej w komunikacie.
Obecnie grupa PKP Cargo zatrudnia 26 tys. osób.
PKP Cargo zadebiutowało w październiku 2013 r. na warszawskiej giełdzie. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnych, spedycji, oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce (ok. 49% udziału w rynku według masy i ok. 59% według pracy przewozowej w 2013 r.) oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej.
(ISBnews)
