Podwyżki w Lidlu. Oto nowe stawki
Lidl poinformował o podwyżkach pensji planowanych od nowego roku w tej sieci dyskontów. W 2024 roku firma planuje przeznaczyć na podwyżki i tworzenie nowych miejsc pracy kwotę przekraczającą 240 milionów złotych.
Lidl Polska poinformował o przyszłorocznych podwyżkach dla swoich pracowników. Od stycznia 2024 roku pracownicy sklepów będą mogli liczyć na pensje początkowe w wysokości od 4550 zł brutto do 5550 zł brutto. Po roku pracy pracodawca gwarantuje podwyżkę do poziomu od 4800 zł brutto do 5750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy pensja wzrośnie do poziomu od 5000 zł brutto do 6000 zł brutto. Wszystkie te kwoty są każdorazowo definiowane w umowie o pracę.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Psycholog milionerów: "Folwark przetrwał w polskich firmach - Jacek Santorski - Biznes Klasa #9
Natomiast pensje pracowników magazynów po podwyżkach wyniosą od 5050 zł brutto do 5650 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pensja wzrośnie do poziomu od 5350 zł brutto do 6000 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wynagrodzenie wyniesie od 5600 zł brutto do 6300 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5950 zł brutto do 6600 zł brutto.
Tyle dostaną menadżerowie
Menadżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7250 zł brutto. Dodatkowo wszystkim menadżerom sklepów przysługuje komfortowy samochód służbowy. Wysokość podwyżki zależy od zajmowanego stanowiska. Łącznie na podwyżki wynagrodzeń firma przeznaczy ponad 240 milionów złotych.
Lidl Polska zatrudnia blisko 27 tys. osób. Sieć w dalszym ciągu ma zamiar systematycznie zwiększać zatrudnienie. W 2024 planuje wzrost zatrudnienia łącznie o ponad 600 osób – w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.
Biedronka też zapowiedziała podwyżki
Biedronka także podnosi pensje swoim pracownikom. Od 2024 rok m.in. sprzedawca-kasjer, który dopiero rozpoczyna swoją pracę w sieci, może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4700 zł do 5050 zł brutto od stycznia 2024 r.
