Lidl daje podwyżki. Oto ile będzie można teraz zarobić
125 milionów złotych - tyle przeznaczy w tym roku Lidl na podwyżki dla pracowników. Najniższa pensja, i to tylko na początku pracy, będzie od marca wynosić ponad 2,8 tys. zł. Szybko jednak będzie można dostać podwyżkę. Sieć planuje też kolejne rekrutacje. Pracę w Lidlu znajdzie dodatkowo 1,5 tysiąca osób.
04.02.2022 | aktual.: 04.02.2022 12:10
Od marca pensje w Lidlu pójdą w górę. Jak wylicza sieć, świeżo upieczeni pracownicy sklepów będą zarabiać od 3750 zł do 4600 zł brutto, czyli 2862-3405 zł na rękę. Po roku pracy wypłata pójdzie w górę do poziomu 3850-4800 zł brutto (2926-3532 zł netto), a po dwóch latach będzie oscylowała w granicach 4100-5050 zł brutto (3085-3692 zł netto).
Zarobki w Lidlu. Sieć chwali się podwyżkami
Podwyżki dostaną też pracownicy magazynów i menedżerowie sklepów. Ci pierwsi będą zarabiali na początku pracy od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto, po roku dostaną podwyżkę do poziomu 4550-5000 zł brutto, natomiast po dwóch latach będzie to od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto. Z kolei pracownicy z co najmniej trzyletnim doświadczeniem mogą liczyć na wypłatę rzędu 5100-5500 zł brutto.
Menedżerowie sklepów będą zarabiać od 4850 do 5550 zł brutto na początku kariery. W drugim roku pracy stawki wzrosną i będą sięgać 6050-6400 zł brutto, a po 2 latach 6950-7500 zł brutto. Lidl chwali się też, że wszystkim menedżerom sklepów przysługuje samochód służbowy.
W sumie na podwyżki sieć wyda w tym roku 125 milionów złotych. Lidl wylicza, że zarobki, które oferuje, są wyższe niż średnia w handlu. Wymienia też pozapłacowe benefity, na jakie mogą liczyć pracownicy: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, szkolenia, bony na święta, wyprawkę "dla maluszka" i pierwszoklasisty, bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Dodatkowo Lidl zapowiada rekrutację. Chce w tym roku zatrudnić 1,5 tysiąca osób w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska, na co przeznaczy 100 mln zł.
Nie tylko Lidl daje podwyżki
Zatrudniający w Polsce 25 tys. osób Lidl nie jest jedyną siecią, która daje podwyżki. od 1 stycznia 2022 roku ponad 60 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych Biedronki w Polsce dostało zapowiadane już wcześniej podwyżki, na które w skali roku przeznaczono ponad 142 mln zł. Podwyżki wynosiły od 200 do 250 zł.
Również w styczniu dodatkowe pieniądze trafiły do pracowników centrali, biur regionów oraz centrum usług wspólnych - choć zwykle w ich przypadku wzrost pensji następował dopiero w kwietniu.
Przypomnijmy, od stycznia 2022 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 3010 zł brutto (około 2363 zł na rękę) i jest o 210 zł wyższe niż przed rokiem.
