Przerwa w pracy, czyli co?

Polacy w czasie przerwy w pracy jedzą (46%), palą (13%), załatwiają osobiste sprawy (4%). Są i tacy, którzy w ogóle nie mają przerwy

Obraz

Jak się okazuje Polacy w przerwie nie tylko jedzą. W pracy lubimy robić sobie przerwę również na przeglądanie Internetu, sprawdzamy pocztę, czytamy kawały lub gramy w sieci np. z innymi pracownikami - 25% pracowników właśnie w taki sposób wykorzystuje czas wolny w pracy. Z badań przeprowadzonych przez firmę Gemius, wynika zaś że 93 % osób, które mają dostęp do Internetu w pracy, uprawia tzw. cyberslacking (surfowanie po sieci).

Przerwę na przysłowiowego dymka lub zaparzenie sobie kawy przeznacza 13% osób. Z naszej ankiety wynika też, że pracownicy w przerwie załatwiają też swoje osobiste sprawy. Do urzędu, na pocztę, banku, czy też na zakupy wybiera się w przerwie 4% osób. Okazuje się, że są też tacy pracownicy, którzy w ogólnie nie mają przerwy.

Do takiego stanu rzeczy przyznało się 25% pracowników (w głosowaniu wzięło udział 3162 osób). Tymczasem zdaniem inspekcji pracy brak przerwy może być poważnym naruszeniem praw pracowniczych. Może być szczególnie groźne w niektórych zawodach. Kierowca tira, który nie ma przerwy, wskutek zmęczenia, może stanowić śmiertelne zagrożenie na drodze.

- Kodeks pracy szczegółowo wypowiada się na ten temat. Pracodawca narusza prawo, jeśli nie pozwala na przerwę w pracy. Przypadki łamania prawa należy zgłosić do inspekcji - mówi Janina Krystka, z inspekcji pracy.

Zdarzają się i takie przypadki, gdy pracownik nie robi sobie przerwy, bo … nie ma czasu.

- Czasem jestem tak zabiegana, że o przerwie nie ma mowy, szczególnie pod koniec miesiąca, gdy trzeba rozliczać faktury. Czasem nie mam czasu, żeby wyjść nawet do toalety – żali się Grażyna Grott, księgowa z łódzkiej hurtowni odzieżowej.

Pracownicy często nie wiedzą lub zapominają o tym, że kodeks pracy jasno formułuje, kto i na jak długo może sobie zrobić przerwę w pracy. Z przepisów wynika, że przerwa przysługuje pracownikom, których praca w ciągu doby wynosi co najmniej 6 godzin. Nie mają do niej prawa zatrudnieni np. 5 godzin na dobę. Zapewnienie pracownikom 15 - minutowej przerwy jest obowiązkiem pracodawcy. Szef może też udzielić przerwy 60-minutowej przeznaczonej np. na załatwienie spraw osobistych. Jeśli pracownicy wykonują pracę monotonną, szef może wprowadzić też dodatkowe przerwy, które powinny być określone w regulaminie wewnątrzzakładowym.
Krzysztof Winnicki

Wybrane dla Ciebie

Polacy kochają jej smak. Ulubiona ryba może zniknąć ze sklepów
Polacy kochają jej smak. Ulubiona ryba może zniknąć ze sklepów
Sprawdzili kilkanaście piekarników. Oto wyniki kontroli
Sprawdzili kilkanaście piekarników. Oto wyniki kontroli
Praca dla Polaków w Niemczech. Oto ile płacą za robotę przy bydle
Praca dla Polaków w Niemczech. Oto ile płacą za robotę przy bydle
Klienci rzucili się po nową kolekcję. Tłumy w Ikei. Sieć zabiera głos
Klienci rzucili się po nową kolekcję. Tłumy w Ikei. Sieć zabiera głos
Praca w Krakowie. Płacą nawet 20 tys.zł kierowcy
Praca w Krakowie. Płacą nawet 20 tys.zł kierowcy
Zmiany w prawie. Od nowego roku zakazy dotyczące ogrodzeń i bram
Zmiany w prawie. Od nowego roku zakazy dotyczące ogrodzeń i bram
Pięć zawodów przyszłości. Ci pracownicy mają być rozchwytywani
Pięć zawodów przyszłości. Ci pracownicy mają być rozchwytywani
Dramatyczna sytuacja na rynku ziemniaków. "Są sprzedawane za bezcen"
Dramatyczna sytuacja na rynku ziemniaków. "Są sprzedawane za bezcen"
Te naczynia z Pepco groźne dla zdrowia. Kupiłeś? Zniszcz lub zwróć
Te naczynia z Pepco groźne dla zdrowia. Kupiłeś? Zniszcz lub zwróć
Nastolatek wyłudził 600 tys. zł. Zakładał garnitur i udawał adwokata
Nastolatek wyłudził 600 tys. zł. Zakładał garnitur i udawał adwokata
Podhalański Patrol Budowlany. Tak walczą z patodeweloperką w Zakopanem
Podhalański Patrol Budowlany. Tak walczą z patodeweloperką w Zakopanem
Gdzie wyrzucić styropian po telewizorze albo lodówce? Oto odpowiedź
Gdzie wyrzucić styropian po telewizorze albo lodówce? Oto odpowiedź