Rosną zarobki w handlu. Zobacz, ile płacą w marketach
Praca na kasie w markecie z pensją powyżej 3 tys. zł., a może w magazynie? Pensje w handlu systematycznie rosną. Do tego coraz częściej zapewniają benefity. Sieci gwarantują choćby ubezpieczenie grupowe, dostęp do prywatnej opieki medycznej, jak również paczki dla dzieci czy świąteczne i jubileuszowe premie.
Od początku ubiegłego roku największa sieć dyskontów w Polscw - Biedronka podniosła pensje osobom zatrudnionym na stanowisku kasjer-sprzedawca. Na start sieć oferowała od 3250 do 3600 zł miesięcznie brutto.
Płaca minimalna 3 tys. zł. Sedlak: Prosta droga do wzrostu inflacji
Po trzech latach pracy stawki rosły do kwoty 3 400 zł - 3 850 zł brutto. W tę kwotę wliczone są już nagrody frekwencyjne. Jak informuje portal pulshr.pl, od stycznia 2022 sprzedawca-kasjer rozpoczynający pracę w sieci Biedronka zarobi 3460-4090 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy.
Pensje rosną
Wyższe stanowisko to również większa pensja. Zastępca kierownika sklepu zarabia w granicach 3950-5700 zł brutto miesięcznie na początek. Kierownik sklepu zarabia z kolei na start w granicach 5100-7840 zł brutto - wylicza portal pulshr.pl.
Coraz lepsze pieniądze oferuje się również za pracę w magazynie. Biedronka na swojej stronie podaje, że od stycznia 2022 roku w Centrum Dystrybucyjnym wynagrodzenie na stanowisku magazyniera waha się w granicach 3800-6320 zł brutto miesięcznie na początek.
U konkurencji też podwyżki
Największy konkurent Biedronki, sieć Lidl również podnosi stawki. Według portalu pulshr.pl, zarobki na kasie w Lidlu zaczynają się od 3 550 do 4 350 zł brutto na początku zatrudnienia.
Po roku pracy pracownik może liczyć na wzrost płacy do poziomu od 3 650 do 4 550 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 900 do 4 800 zł brutto.
Wyższe stawki płaci się również w magazynach sieci. Pensje zaczynają się od 3 750 do 4 500 zł brutto. Rok pracy i płaca rośnie. Zarobki wchodzą w widełki 4 100 do 4 700 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą od 4 300 do 5 150 zł brutto.