Trwa ładowanie...
czas pracy
18-04-2014 13:28

Skracają dzień pracy do 6 godzin. Liczą na spadek zwolnień chorobowych

Dla wielu Polaków codziennością jest siedzenie w biurze przez 8 godzin. W innych krajach ten trend odchodzi już w zapomnienie, a pracodawcy skupiają się przede wszystkim na podnoszeniu wydajności swoich podwładnych.

Skracają dzień pracy do 6 godzin. Liczą na spadek zwolnień chorobowychŹródło: © pressmaster - Fotolia.com
d13tl4z
d13tl4z

Dla wielu Polaków codziennością jest siedzenie w biurze przez 8 godzin. W innych krajach ten trend odchodzi już w zapomnienie. Szczególnie możemy pozazdrościć urzędnikom z Göteborga, którym dzień pracy został skrócony z 7 do 6 godzin. Jak pisze brytyjski dziennik „The Telegraph”, ma to pozwolić na oszczędności związane ze zwiększeniem wydajności pracy. Gdzie jeszcze pracują krócej?

- Jeśli takie skrócenie czasu pracy idzie w parze z precyzyjną organizacją pracy i komasacją zadań, to jestem przekonany, że to się może udać. Na pewno zwiększa się presja czasu, ale w nagrodę ma się więcej czasu dla siebie – komentuje Artur Ragan, specjalista z agencji pracy tymaczowej Work Express. – Pytanie, czy nie jest to też uwarunkowane typowym dla krajów skandynawskich podejściem do pracy jako takiej, zakładającym uczciwe traktowanie pracodawcy i przeznaczanie tych 6-7 godzin na pracę, a nie „czynności zastępcze”.

Zastępca burmistrza Göteborga, Mats Pilchem, przyznał na łamach "The Local Sweden”, że pomysłodawcy tej zmiany liczą na spadek zwolnień chorobowych oraz poprawę kondycji psychicznej i fizycznej pracowników.

- To ma sens. Praktycy zarządzania twierdzą, że efektywnie pracujemy najwyżej 5 godzin dziennie – dodaje Artur Ragan.

Francuz wieczorem bez szefa

Wieści o innym rozwiązaniu płyną natomiast z Francji. Nowy przywilej pracowników, o którym pisze inny brytyjski dziennik „The Guardian”, zakłada możliwość ignorowania służbowych maili po wyjściu z biura do domu. W dobie urządzeń mobilnych zachwiany został bowiem tzw. „work-life balance” w wielu firmach.

d13tl4z

- Na szeregowych stanowiskach, w zawodach, które nie wymagają szybkiej reakcji o każdej porze, to bardzo dobra polityka. Potrzebujemy odpoczynku od tematyki służbowej i taki zakaz np. w regulaminie firmy, to bardzo dobra rzecz. Przy okazji utrudnia wywieranie niedozwolonej presji, często stosowanej w korporacjach – dodaje Artur Ragan z Work Express. – Jednak niestety nie każdy zawód daje luksus „odcięcia się” od służbowej poczty.

We Francji obowiązuje 35-godzinny dzień pracy. Był on przez pracodawców "wydłużany" za pomocą środków elektronicznej komunikacji z pracownikami. Często byli oni zaskakiwani dodatkowymi zadaniami w domu i musieli pracować dłużej niż wynika to z przepisów. Nowe porozumienie związków zawodowych i organizacji pracodawców przewiduje obowiązek wyłączania służbowych telefonów po godzinie 18.

Polak europejskim pracoholikiem

Podobne regulacje wielu Polaków przyjęłoby z wielką radością Z danych OECD wynika, że przepracowaliśmy w 2012 roku średnio aż 1929 godzin. W porównaniu do roku 2000 udało się zaoszczędzić niemal 60 godzin, ale i tak spośród państw UE więcej pracowali jedynie Grecy (2034 godzin).

- Polscy pracodawcy są zadziwiająco odporni zarówno na elastyczny czas pracy, jak również na wszelkie rozwiązania dotyczące pracy zdalnej, a większość pracowników w obawie przed kłopotami nie dąży do zmian w czasie pracy. W pewnym stopniu to pozostałość poprzedniej epoki. Pokutuje też przekonanie, że wyznaczone 8 godzin pozwoli „wycisnąć” z pracownika maksimum efektywności – mówi Artur Ragan. – Gwoli sprawiedliwości trzeba dodać, że sami pracownicy też są mocno przywiązani do tradycyjnych godzin 8-16, ewentualnie 9-17 i skrupulatnie je pilnują. To, co zmienia się w ostatnich latach, to malejąca gotowość do zostawania po godzinach i pracy w weekendy.

d13tl4z

Pod względem czasu pracy, Polska zdecydowanie wyprzedza inne kraje Europy Środkowej. Różnica miedzy nami a Czechami, to dokładnie 129 godzin. Także Węgrzy spędzili w pracy o 41 godzin mniej niż my (przeciętnie 1888 godzin).

Warto zauważyć, że w poprzednich latach to oni byli bardziej zapracowanym narodem. W 2010 r. pracowali o 19 godzin więcej, a w roku 2000 r. różnica sięgnęła nawet 45 godzin. W Europie najwięcej wolnego czasu mają Holendrzy, Duńczycy i Irlandczycy (pracują 32-35 godz. tygodniowo).

Dłużej nie znaczy lepiej

Dłuższa praca nie zawsze przekłada się na wymierne efekty. Wręcz przeciwnie, wyniki badań OECD wskazują wyraźny związek między krótszym czasem spędzanym w biurze, a lepszymi wynikami. Choć Grecy pracują ponad 2 tys. godzin rocznie, a Niemcy tylko 1,4 tys., to ci pierwsi są aż o 70 proc. mniej efektywni.

d13tl4z

Także dłużej pracujący Polacy nie są w stanie osiągać takich rezultatów, jak nasi zachodni sąsiedzi. Przyczynami takiego stanu rzeczy są, zdaniem Eurostatu, nieodpowiednia organizacja pracy, nadmiernie rozrośnięta biurokracja i nieuczciwość partnerów biznesowych. Choć szybko nadrabiamy straty i zanotowaliśmy w Polsce 5,6 proc. wzrost wydajności pracy w 2012 r., to jednak w dalszym ciągu sięga ona zaledwie ok. 68 proc. unijnych standardów.

KK,JK,WP.PL

d13tl4z
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d13tl4z

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj