Trwa ładowanie...

Szefowie, którzy wspierają w pracy gejów i lesbijki

IBM, Google i Cisco Systems zdobyły najwięcej punktów w światowym rankingu firm najbardziej przyjaznych mniejszościom seksualnym.

Szefowie, którzy wspierają w pracy gejów i lesbijkiŹródło: AFP
d2ksl4x
d2ksl4x

IBM, Google i Cisco Systems zdobyły najwięcej punktów w światowym rankingu firm najbardziej przyjaznych mniejszościom seksualnym.

Badanie International Business Equality Indem, które od dwóch lat przygotowuje Międzynarodowa Izba Handlowa Gejów i Lesbijek (IGLOC) zrzeszająca przedstawicieli mniejszości seksualnych w biznesie, ocenia podejście międzynarodowych korporacji do kwestii mniejszości seksualnych czyli gejów, lesbijek, oraz osób biseksualnych i transseksualnych.

Zgodnie z regulaminem w badaniu mogą wziąć udział firmy mające biura w co najmniej 10 krajach i zatrudniające co najmniej 5 tys. pracowników. Uczestnicy wypełniają ankietę z pytaniami, które sprawdzają czy firma ma korporacyjną politykę dotyczącą kwestii różnorodności (w tym zwłaszcza mniejszości seksualnych) i w ilu krajach ją wprowadziła.

Do tegorocznego badania zgłosiło się 25 światowych korporacji czyli ponad dwa razy więcej niż rok wcześniej.

(toy)

d2ksl4x
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2ksl4x

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj