Z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu wynika, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawca przekazywał pracownikowi PIT w formie elektronicznej. Oznacza to, że po uprawomocnieniu wyroku, zamiast papierowych druków, otrzymamy PIT na służbową skrzynkę e-mail.