l4(strona 3/7)

Napięta atmosfera w pracy, stres i niekorzystne warunki fizyczne w miejscu pracy znacząco przyczyniają się do zwiększenia liczby zwolnień lekarskich

Katar, kaszel, gorączka - choroby charakterystyczne dla zimy nie zawsze zatrzymują ludzi w domu

Do lekarza udajemy się zwykle po fachową poradę medyczną i zwolnienie lekarskie

W powszechnej świadomości utrwaliło się przekonanie, że chorego pracownika nie można zwolnić. To jednak nie do końca prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi.

Nawet kilka milionów złotych wynoszą każdego sezonu wydatki związane z profilaktyką i leczeniem grypy - szacują eksperci. Składają się na nie zarówno zakupy szczepionek czy leków, jak i koszty, które ponoszą przedsiębiorcy.

Wrzesień to okres masowego chorowania. Każdemu z nas zdarzyło się przyjść do pracy z przeziębieniem czy zastanawiać się, czy to odpowiedni moment na wzięcie urlopu, gdy w pracy jest napięta atmosfera. Takie nadobowiązkowe starania zawodowe doczekały się swojej nazwy: presenteeismu.

Należy znieść obowiązek wypłacania wynagrodzenia chorobowego w przypadku kilkudniowych zwolnień lekarskich. To zniechęciłoby pracowników do udawania chorób. Płaca podczas tzw. L4 powinna zostać mocno okrojona - do poziomu 50 – 75 proc. (obecnie wynosi 80 proc.) - to propozycje zmian postulowanych przez Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR)

"W opinii Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ustawa o 'L-4' w proponowanym kształcie, zrównująca w
prawach ubezpieczeniowych służby mundurowe z pozostałymi obywatelami, jest konieczna i
nieunikniona"

Funkcjonariusze odchodzą z nadzieją, minister z pewnością. Po pikiecie przed Sejmem funkcjonariusze służb mundurowych mają nadzieję na wycofanie się MSW ze zmian w L4. Rząd planuje ograniczyć płatność za zwolnienia chorobowe mundurowych do 80 procent. Ale po porannym wysłuchaniu publicznym projektu przedstawiciele rządu nie zmienili zdania.

- W zależności od tego, ilu uczniów do danej szkoły się zgłosi, dyrektorzy opracowują ramowy plan nauczania i w oparciu o liczbę uczniów decydują, ilu nauczycieli w danej szkole jest zatrudnionych - dodała minister edukacji.

Przed Sejmem kończy się protest mundurowych, którzy sprzeciwiają się planom zmiany przepisów dotyczących zwolnień lekarskich. Rząd chce, żeby za czas, w którym mundurowi przebywają na zwolnieniu chorobowym, wypłacano 80 procent wynagrodzenia, a nie - jak obecnie - pełną kwotę

"Chcemy 100 proc. więcej za nadgodziny w zamian za niższy zasiłek chorobowy"

Zwolnienie chorobowe płatne 80 procent, a nie jak dotychczas 100 procent - policjanci nie zgadzają się na taką zmianę. W Sejmie odbędzie się wysłuchanie publiczne w sprawie rządowego projektu nowelizacji przepisów, dotyczących L4. Na Wiejskiej przeciwko zmianom będą pikietować mundurowi

Mundurowi będą dziś walczyć o 20 procent. O tyle rząd chce zmniejszyć wynagrodzenie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniu lekarskim. Pełne wynagrodzenie za L4 dostaliby jedynie ci, którzy rozchorowali się z powodu pełnionej służby. Na rządowe propozycje nie chcą się zgodzić związki zawodowe, których przedstawiciele będą dziś rano protestować przed Sejmem.

Mundurowi będą dziś walczyć o 20 procent. O tyle rząd chce zmniejszyć wynagrodzenie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniu lekarskim. Pełne wynagrodzenie za L4 dostaliby jedynie ci, którzy rozchorowali się z powodu pełnionej służby. Na rządowe propozycje nie chcą się zgodzić związki zawodowe, których przedstawiciele będą dziś rano protestować przed Sejmem.

Wstrzymane i obniżone świadczenia chorobowe na niemal 115 mln zł

Z pełnopłatnym zwolnieniem lekarskim mają pożegnać się już niedługo funkcjonariusze służb specjalnych. Kolejni w kolejce mają być sędziowie i prokuratorzy. Czy skończy się traktowanie przez nich L4 jak dodatkowego urlopu?

Niemal 115 mln zł wstrzymanych i obniżonych świadczeń chorobowych po pół roku przeprowadzanych przez ZUS kontroli zwolnień lekarskich i orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy. To aż o 30 mln zł więcej niż w analogicznym okresie 2012 r.

"To jest klasyczna ustawa, w której pewne rzeczy trzeba wyważać. W tym przypadku trzeba bardzo
wyraźnie zacząć szukać równowagi między dobrem, jakie widzą funkcjonariusze, a dobrem służby"

Choroba pracownika potwierdzona zaświadczeniem lekarskim powoduje przerwanie urlopu wypoczynkowego.