l4

Pracownicy w marcu uciekali na L4. Rekord wystawionych zwolnień padł 16 marca, kiedy w domach miały pozostać dzieci. ZUS jednak kontroluje nasze absencje chorobowe, więc lepiej mieć tu czyste sumienie.

W 2019 roku ZUS przeprowadził ponad 574 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W porównaniu z 2018 rokiem liczba ta wzrosła o niemal 78 tys.

1,3 tys. złotych za każdy dzień choroby – tyle kosztowała ZUS mieszkanka Rybnika. Łącznie za cały miesiąc na L4 otrzymała 40,3 tys. złotych. To, jak na razie, najwyższy zasiłek, jaki ZUS wypłacił w roku. I przed takimi praktykami ma chronić Zakład szykowana rewolucja w L4.

Chory dzisiaj może od razu pójść na zasiłek chorobowy, a po zmianach – dopiero po 90 dniach przepracowanych u danego pracodawcy. Według nieoficjalnych informacji jest już gotowy projekt ustawy zmieniający zasady przyznawania L4 i wejść on w życie w przyszłym roku.

150 zł za tygodniowe zwolnienie lekarskie, 50 zł za jednodniowe. Wszystko można załatwić nie odchodząc od komputera. Nielegalny proceder kwitnie w sieci.

20 mln zwolnień lekarskich to rekord w skali kraju. Chorujemy częściej, ale krócej - wynika z najnowszego raportu ZUS.

Zamiast zapowiadanej e-apokalipsy, system daje ZUS i resortowi powody do chwalenia się. W ciągu 12 dni od zlikwidowania możliwości wystawiania tradycyjnych papierowych L4, lekarze wystawili Polakom milion elektronicznych zwolnień lekarskich.

Przeciętna absencja pracownika w Polsce to już ponad 12 dni w roku. Szczególnie często na L4 wybierają się osoby w okolicach "trzydziestki". Mogą sobie na to pozwolić, bo pracodawcy nie chcą stracić ich całkowicie.

Plaga "chorych" Polaków, którzy pracują na L4, ma skończyć się wraz z wprowadzeniem elektronicznych zwolnień lekarskich. Obecnie bowiem ZUS nie ma możliwości kontrolowania pacjenta przez pierwszych 30 dni.

Remonty, zagraniczne wakacje, dorabianie - tak duża część Polaków "choruje". W I kwartale 2016 r. ZUS zakwestionował 7 tys. zwolnień lekarskich. Odzyskał tym samym blisko 5,5 mln zasiłków.

Sezon chorobowy w pełni. Płatne zwolnienie lekarskie to prawo każdego pracownika, ale ten czas ma służyć dojściu do pełni sił, a nie nadrabianiu zaległości w pracy czy wyjazdowi na narty. Może się zdarzyć, że chorującego pracownika odwiedzi kontroler.

Nawet 600 zł miesięcznie będą mogli dostać pracownicy warszawskich Biedronek za brak zwolnień lekarskich – dowiedziała się Wirtualna Polska. Konkurencyjna sieć Netto daje 400 zł za brak L4. Mało prawdopodobne, by tak wysokie kwoty zniechęciły do chorowania. Dużo większa będzie natomiast pokusa przyjścia w trakcie choroby do pracy z katarem, grypą, anginą czy innymi wirusami. I zarażania klientów.

To mogłaby być rewolucja w L4. 3 dni bezpłatnego zwolnienia chorobowego, mniejsza składka i walka z nadużyciami - taką propozycję na stół wyłożył Jeremi Mordasewicz - przedsiębiorca, doradca Konfederacji Lewiatan i członek rady nadzorczej ZUS. - Można mnie nazywać krwiopijczym przedsiębiorcą, ale dyskusji o składkach nie unikniemy. Albo będziemy je podnosić, albo dogadamy się inaczej - wyjaśnia Wirtualnej Polsce. I nie wycofuje się z pomysłu. Bardzo sceptyczne jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Projekt zmian w ustawie, który przywraca funkcjonariuszom pełnopłatne zwolnienia lekarskie trafił do Komitetu Stałego Rady Ministrów - poinformowało PAP w środę MSWiA. Policyjni związkowcy domagają się uchwalenia zmian, zapowiadają akcję protestacyjną.

Tak źle jeszcze nie było. 9,5 mln dni wolnych od pracy z powodu zaburzeń psychicznych wzięli Polacy w pierwszym półroczu 2016 r. To o prawie 70 proc. więcej niż w tym samym czasie 2010 r. - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Problemy związane z ciążą są najczęstszą przyczyną zwolnień lekarskich - wynika z raportu "Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2011-2015" przygotowanego przez Medicover.

Z kontroli przeprowadzonej przez ZUS wynika, że tysiące dokumentów L4 są bezzasadne. W efekcie, już po pierwszym półroczu zakład odzyskał 102,6 mln zł, czyli o 2 mln więcej niż w roku ubiegłym.

Gdy lekarz wystawi komuś L4, od razu dowiedzą się o nim pracodawca i ZUS, bo wszystko będzie w systemie komputerowym.

Popularne L4 tego samego dnia trafi do skrzynki podawczej ZUS, a stąd do pracodawcy

O około 30 proc. zmniejszyła się liczba policjantów, strażaków, strażników granicznych i
funkcjonariuszy BOR przebywających na L-4