macierzyński

Unia Europejska postanowiła zawalczyć o prawa ojców oraz kobiety na rynku pracy. Zgodnie z dyrektywą, którą kraje muszą wdrożyć do sierpnia 2022 roku, każdy z rodziców ma mieć osobno prawo do dwóch miesięcy urlopu rodzicielskiego. Ojciec nie może oddać swojej części matce.

Samozatrudnione kobiety mają dość, wyszły na ulice w niemym proteście walcząc z ZUS-em. Za akcję odpowiada "Ruch Społeczny Kobiety na DG kontra ZUS".

Wstrzymanie zasiłku przez zdjęcia na Facebooku, obniżenie świadczenia o połowę lub pracownik, który powinien przewidzieć, że za dwa dni dozna rozległego wylewu - takich przypadków jest w ostatnich miesiącach coraz więcej. ZUS sprawdza fikcyjne zatrudnienie i tropi wyłudzanie rachunków.

1000 zł miesięcznie przez rok otrzymają od stycznia rodziny, którym urodzi się dziecko, a które do tej pory nie mogły skorzystać z urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego.

Wydłużenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 6 tygodni oraz wprowadzenie nowej kategorii – urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni – przewiduje wchodząca dziś w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Łączny wymiar tych urlopów będzie wynosił 1 rok przy urodzeniu jednego dziecka. Rodzice będą mogli dzielić się urlopem dodatkowym oraz urlopem rodzicielskim. Przedstawiciele pracodawców alarmują, że powrót z dłuższego urlopu macierzyńskiego na rynek pracy będzie zdecydowanie trudniejszy niż jest teraz.

Senatorowie PiS i SP zgłosili w środę poprawki do ustawy wprowadzającej
roczny, płatny urlop po urodzeniu dziecka. Dotyczą one m. in. prawa do urlopu rodzicielskiego oraz
wysokości zasiłku macierzyńskiego w przypadku urodzenia trzeciego i kolejnego dziecka.

Senatorowie rozpoczęli w środę przed południem debatę plenarną nad ustawą
wprowadzającą roczny, płatny urlop po urodzeniu dziecka. Senackie komisje: rodziny i polityki
społecznej oraz ustawodawcza rekomendują, by do ustawy nie wprowadzać żadnych poprawek.

Pomysł wydłużenia urlopu nie jest zły pod warunkiem, że faktycznie byłby to urlop rodzicielski,
czyli w większym zakresie dzielony z ojcem dziecka.

Aby ułatwić rodzicom powrót na rynek pracy rząd będzie dopłacał do
ich pensji

- Już teraz trudno jest wrócić kobietom do pracy po urodzeniu dziecka -
zwrócił uwagę przewodniczący OPZZ Jan Guz

Resort pracy chce uszczelnić lukę w prawie, która pozwala przyszłym matkom dostawać ponad 7,5 tys. zł brutto miesięcznie zasiłku macierzyńskiego - donosi "Gazeta Wyborcza".

Matka, którą mąż na miesiąc przed porodem zgłosił do ZUS jako osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej, dostanie zasiłek macierzyński obliczony od maksymalnej zadeklarowanej podstawy

Oto co nas czeka w 2012 roku

Od nowego roku pracownicy zyskają więcej wolnego na opiekę nad dzieckiem. Dodatkowy urlop macierzyński zostanie wydłużony o dwa tygodnie a urlop ojcowski o tydzień. Dzięki zmianom w przepisach ojcowie będą mogli liczyć nawet na pół roku dodatkowego wolnego.

Pracuję w Anglii, jestem w ciąży i gdy pójdę na macierzyński, to mój pracodawca zobowiązuje się do płacenia przez 26, a nie 39 tygodni. Czy jest to zgodne z prawem? Ania, podobnie jak wiele innych przyszłych mam, spotyka się z rozbieżnymi opiniami na ten temat. Często nie wiedzą, gdzie szukać porad, aby były one rzetelne i najlepiej po polsku.

Kobieta w ciąży, która założy firmę, może dostać nawet kilka tysięcy złotych zasiłku macierzyńskiego. Musi jednak faktycznie ją prowadzić.

Niewielu ojców korzysta z urlopu przysługującego im po narodzinach dziecka. Pracujący ojciec ma dziś prawo do jednego tygodnia takiego urlopu. Firma za to nie płaci, płaci za to ZUS. W pierwszym kwartale tego roku Zakład wypłacił niespełna 2500 takich zasiłków.

W życie weszły przepisy kodeksu pracy o dodatkowym fakultatywnym urlopie macierzyńskim. Nowym uprawnieniem jest również urlop dla ojca dziecka.

W życie weszły przepisy kodeksu pracy o dodatkowym fakultatywnym urlopie macierzyńskim. Nowym uprawnieniem jest również urlop dla ojca dziecka.

Abolicja obejmie wszystkie kobiety, które prowadziły firmy na urlopach macierzyńskich. Jeśli działały podczas wychowawczych, to skorzystają z niej w pełni tylko te, które składek nie zapłaciły.