Coraz częściej ofiarą oszustw padają ludzie, którzy poszukują w Wielkiej Brytanii pracy - informuje SkyNews. Imigranci płacą pośrednikom tysiące lub dziesiątki tysięcy funtów za pomoc w załatwieniu wizy uprawniającej do pracy, która, jak okazuje się na miejscu, nie istnieje.
Sprzątaczka płacąca 500 zł za dzierżawę odkurzacza czy ochroniarz płacący 5 zł za godzinę wypożyczenia munduru – to pierwsze zgłoszenia w ramach akcji "13 zł… i nie kombinuj", organizowanej przez NSZZ "Solidarność" oraz Państwową Inspekcję Pracy. Obie organizacje chcą sprawdzić czy firmy przestrzegają wysokości nowej minimalnej stawki godzinowej i zachęcają do donoszenia na pracodawców łamiących prawo.
Zdarza się, że nieuczciwi pracodawcy zatrudniają młodych ludzi na próbę. - Bez podpisania umowy nie należy się na to zgadzać - podkreśla Danuta Rutkowska, rzeczniczka PIP. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości warto skontaktować się z inspekcją pracy.
Internetowi oszuści mają kolejną metodę na naciąganie ludzi. Tym razem organizują fikcyjne rekrutacje, dzięki którym zdobywają dane osobowe kandydatów i później wyłudzają pożyczki w bankach.
Trzeba być dyspozycyjnym (wymagana praca 40 godzin tygodniowo), mieć doświadczenie, miłą aparycję i znać przynajmniej dwa języki obce, wymagana jest też znajomość programów graficznych (należy przynieść certyfikaty).
Trzy tysiące złotych za prostą pracę, która zajmie nam zaledwie kilka godzin miesięcznie – oferty pracy, które obiecują zbyt wiele, powinny wzbudzić nasze podejrzenia. Jak się nie dać nabrać na oszustwa w ogłoszeniach i jak się strzec przed fałszywymi ofertami pracy radzi Artur Ragan z agencji zatrudnienia Work Express.
Pracodawcy oferują w ogłoszeniach dobre zarobki i ciekawe warunki zatrudnienia. Gdy kandydat decyduje się na pracę - dowiaduje się - że otrzyma etat, ale dopiero po odbyciu pracy na czas próbny. Po tym okresie pracodawca rozstaje się z pracownikiem, nie płaci mu i przyjmuje kogoś innego – również na próbę. Inspekcja pracy ostrzega, ten proceder się nasila.
