praca (strona 129 z 342)

Nowe przepisy o majątkowej odpowiedzialności urzędników to bubel!

Nowe przepisy o majątkowej odpowiedzialności urzędników to bubel - twierdzi "Rzeczpospolita".

Badanie przeprowadzone przez naukowców z Johns Hopkins University, dowodzi, że ciężka praca poprawia smak potraw. Po wysiłku fizycznym bardziej smakują nawet mało lubiane produkty.

Ponad połowa pracowników (51%) nigdy nie spóźnia się do pracy! Nie tylko jesteśmy niezwykle punktualni, ale również aż 42% pracowników uważa, że spóźnianie się do pracy jest niedopuszczalne – tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis rekrutacyjny Praca.pl

Nauczyciele narzekają na swój los, bo ich zawód jest trudny, fizycznie i psychicznie eksploatujący, niewdzięczny i słabo płatny. Czy jest tak w rzeczywistości? Gdzie najbardziej opłaca się uczyć?

Na odstępstwa od prawdy bądź nieścisłości w CV pozwala sobie co trzeci szukający pracy. Czy za kłamstwo czeka go kara? Owszem.

Firmy coraz częściej nie udzielają pracownikom odpoczynku dobowego i tygodniowego. Co czwarta nie prowadzi nawet ewidencji czasu pracy.

Skończyła 84 lata i może iść do pracy. Taką opinię wydał lekarz o Krystynie Brysik, która jest od 27 lat na emeryturze. Pomimo nadciśnienia, osteoporozy, słabego wzroku i wielu innych chorób dr Jacek Gruchała stwierdził, że starsza pani jest całkowicie zdolna do pracy.

Media społecznościowe mogą pomagać w poszukiwaniu pracy - wynika z międzynarodowego badania pracowników Instytutu Badawczego Randstad. Społeczności umożliwiają prezentowanie siebie jako pracownika oraz są pomocne w zbieraniu i weryfikacji informacji o potencjalnym pracodawcy.

Niezależnie od wykonywanego zawodu ludzie mają lepszy nastrój, więcej energii i mniej dolegliwości bólowych od piątkowego wieczoru aż do niedzielnego popołudnia - wynika z kanadyjsko-amerykańskich badań przeprowadzonych wśród dorosłych pracowników.

Podczas gdy życie zawodowe staje się coraz mniej wymagające pod względem fizycznym, stres psychiczny i nagromadzenie pracy stale rosną. 28% pracowników w Unii Europejskiej (56 mln osób) ma problemy ze zdrowiem psychicznym związane z pracą.

Cztery długonogie, apetyczne i śliczne, potrzebne od zaraz. Kto szuka? Minister finansów Jacek Rostowski (60 l.). W dodatku panie muszą być wszechstronnie uzdolnione, by sprostać zdaniom wyznaczonym przez swego szefa. To mają być istne aniołki Vincenta!

Europejskie Forum Młodzieży protestuje przeciw bezpłatnym stażom dla absolwentów. Młodzi domagają się pensji, umów i zakazu przeciągania stażu w nieskończoność - pisze "Metro".

Jeśli spojrzymy na stosunek pracodawców do zatrudnionych kobiet, wciąż pokutuje stereotyp pracownika-matki jako osoby wysoce nieprzewidywalnej – nie w pełni dyspozycyjnej i nadużywającej zwolnień.

Portale społecznościowe coraz częściej służą do poszukiwania pracy - wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Badawczy Randstad. Sondażem objęto 13 tys. pracowników z 29 krajów na pięciu kontynentach.

Według badań dr K. Anders Ericcson opublikowanych w "Psychological Review" kluczem do sukcesu jest intensywna praca w krótkich okresach.

Pracownik zmienia pracodawcę średnio siedem razy w trakcie swojej aktywności zawodowej, choć statystycznie okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi 10 lat. Najbardziej zadowolony jest zwykle z trzeciego miejsca pracy. Jedna trzecia absolwentów nie otrzymuje stałych umów zatrudnienia - wynika z analiz PKPP Lewiatan.

Etap I – wygładzanie czyli niezbędna „kosmetyka”, etap II – kłamstwa, etap III – fałszerstwa. Do czego jesteśmy zdolni w CV, aby dostać wymarzoną pracę? Część z nas po przejrzeniu swojego życiorysu dojdzie do wniosku, że poczyniła nic nie znaczące, ale konieczne zmiany. Po głębszej analizie okazuje się, że poprawki nie są tak niewinne.

Kościół protestuje przeciwko decyzji o przywróceniu do pracy nauczycielki religii, która wzięła ślub cywilny z rozwodnikiem - czytamy w "Rzeczpospolitej". Resurrección Galera stała się znana w całej Hiszpanii.

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że wbrew zapowiedziom rządu, przez ostatnie trzy lata w związku z inwestycjami związanymi z Euro 2012 nie przybyło 100 tysięcy miejsc pracy.

Rozpowszechniona opinia, jakoby powodem emigracji był niski poziom kształcenia w szkołach wyższych w Polsce, jest fałszywa - twierdzi w rozmowie z "Naszym Dziennikiem" o. dr Krzysztof Bieliński, rektor Wyższej Szkoły Kultury Społecznej i Medialnej w Toruniu.