praca (strona 129 z 343)

Niektórzy chcą wykazywać się w pracy swoją kreatywnością, dla innych ważna jest przede wszystkim równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Oczekiwania wobec pracodawcy w dużej mierze zależą od osobowości kandydata – wynika z badania Universum Student Survey 2011.

Oni najszybciej mogą Cię wygryźć ze stanowiska lub pozbawić widoków na awans.

Firmy i gospodarstwa rolne z rosnącą determinacją szukają pracowników na Wschodzie.

Otwarcie rynku pracy za Odrą nie miało wpływu na sytuację naszych przedsiębiorstw - pisze "Puls Biznesu". Po 1 maja, gdy Niemcy i Austria zniosły bariery dla Polaków, tylko nieliczni pracownicy porzucili firmy i wyjechali za Odrę.

Dwie uczelnie: Śląski Uniwersytet Medyczny oraz Uniwersytet Śląski oferują nowy kierunek studiów podyplomowych - prawo w ochronie zdrowia. Młodzi lekarze dowiedzą się o prawach jakie im przysługują, gdy dojdzie do konfliktu z pacjentem. W poniedziałek podpisano umowę o współpracy.

Ponad 3,5 tys. ofert pracy opublikowanych z początkiem czerwca w największych serwisach rekrutacyjnych skierowana jest do absolwentów studiów podyplomowych i MBA. Nic dziwnego, że liczba słuchaczy takich studiów rośnie z roku na rok.

Ponad 90% ogłoszeń o pracę, jako wymóg stawia biegłe posługiwanie się językiem angielskim. Tymczasem, jak pokazują wyniki badań, znajomość tego języka wśród Polaków jest dość ograniczona.

W ubiegłym roku branża odzieżowa i tekstylna zatrudniały w Polsce ponad 130 tys. pracowników. Rentowność w tekstyliach wynosiła 4,1 proc., a w odzieży 2 proc. Nastąpił wyraźny wzrost wydajności pracy. Produkcja odzieży powoli wraca z Azji do Europy.

Władza oraz wiążący się z nią prestiż sprawiają, że niektórzy politycy dochodzą do wniosku, że mogą sobie pozwolić na więcej niż zwykli ludzie. Na polityków czy biznesmenów działa też coś, co nazywa się afrodyzjakiem władzy - powiedział PAP prof. Zbigniew Izdebski, seksuolog.

Stabilne zatrudnienie oraz wysokie wynagrodzenie to wyznaczniki atrakcyjnego pracodawcy. Co jeszcze?

W ciągu kilkunastu tygodni przedstawimy pakiet ułatwiający m.in. start zawodowy młodym ludziom - zapowiedział szef doradców strategicznych premiera Michał Boni.

Wszyscy oni urodzili się z talentem. Gdyby jednak nie pracowali za trzech, nie mieliby szans na sukces!

Żona, która tańczy w nocnym lokalu albo mąż, który zarabia jako „facet do towarzystwa”. Czy przeszkadzałoby Ci, gdyby Twoja „druga połówka” zarabiała w kontrowersyjny sposób?

Koniec z papierosem pokątnie wypalanym na korytarzu. Teraz na dymka idzie się do specjalnej kabiny. Szwedzki wynalazek robi w Polsce prawdziwą furorę. Coraz więcej firm i instytucji w kraju montuje takie urządzenie.

Sejm w piątkowym głosowaniu uchwalił ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który pozwala na ponowne przeliczenie świadczeń emerytalnych. W głosowaniu wzięło udział 420 posłów; 265 było za, 153 przeciw, a 2 wstrzymało się od głosu.

Mogłoby się wydawać, że praca, w której niewiele trzeba robić, to marzenie każdego pracownika. U osób, które nie realizują się na swoim stanowisku, może jednak pojawić się tzw. syndrom zawodowego przerdzewienia.

Kobiety szybciej awansują i więcej zarabiają, jeśli łamią schematy i przełamują ograniczające je stereotypy - przekonuje Fundacja Centrum Promocji Kobiet, która podsumowała realizowany przez siebie projekt "Kobieta we współczesnym świecie i w biznesie".

Przy ocenie kandydata firmy coraz częściej korzystają z referencji. Aby były one rzeczywiście przydatne, trzeba jednak zachować do nich pewien dystans i nieufność. Bo zdarza się, że firmy wystawiają swoim byłym pracownikom laurki. Albo przeciwnie – robią im czarny PR.

Kelnerki muszą mieć duże dekolty, krótkie spódniczki lub tylko stroje kąpielowe. O takich wymogach co do ich wyglądu mówią niektórzy szefowie nadmorskich lokali gastronomicznych. Seksizm, dyskryminacja? A może chłodna kalkulacja i wygoda – w końcu jest lato? No i co na to kelnerki?

Więźniowie i osadzeni w areszcie w Płocku będą bezpłatnie pracować na rzecz miasta, wykonując remonty i prace porządkowe.

Jak pracownicy radzą sobie z upałem? Co powoduje tak dużą ilość zachorowań?

44 proc. specjalistów i menedżerów, szukając pracy, wysyła takie samo CV na różne stanowiska i do różnych pracodawców - wynika z badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland.

O niecałe 10 proc. mają wzrosnąć ( i tak już wysokie) minimalne stawki wynagrodzenia pracowników uczelni w przyszłym roku.