pracownik(strona 4/64)

Tylko w pierwszym półroczu 2014 r. liczba zakładów pracy chronionej spadła o 10 proc. Oznacza to zmniejszenie szans na prace dla osób z większym stopniem niepełnosprawności - czytamy w "Naszym Dzienniku".

Coraz więcej firm zatrudnia osoby niepełnosprawne. Tacy pracownicy wykazują się często większym zaangażowaniem i lojalnością, chociażby dlatego, że trudniej im znaleźć inną pracę. Wbrew opiniom dostosowanie miejsca pracy nie musi być kosztowne, a zatrudnianie niepełnosprawnych opłaca się nawet bez dofinansowania.

Jeszcze tylko niecałe dwa tygodnie pozostały na wykorzystanie zaległych urlopów. Powinien on zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do 30 września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się z wysokimi karami finansowymi.

Poczta Polska zmienia sposób wynagradzania pracowników. Chce płacić za efekty, a nie za staż. Ilość pieniędzy, przeznaczona na płace, pozostanie taka sama. Na takie zmiany nie zgadza się pocztowa "Solidarność".

760 mln zł traci rocznie polska gospodarka z powodu depresji. Tymczasem NFZ przeznacza na jej leczenie zaledwie 1/5 tej kwoty, czyli ok. 160 mln zł - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Ministerstwo Sprawiedliwości chce, by więcej grup zawodowych składało oświadczenia majątkowe. Resort uzupełnił projekt ustawy w tej sprawie, która ma wejść w życie 1 maja przyszłego roku - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do końca września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się z wysokimi karami finansowymi.

Pracownikowi firmy transportowej należy się zwrot kosztów hotelu, w którym nocował podczas zagranicznej podróży służbowej.

2,5 tys. zł rocznie kosztuje pracodawcę codzienne wychodzenie na papierosa przez nałogowego palacza - wyliczyła jedna z firm oferujących komputerowe systemy analiz czasu pracy. Obok sankcji, rozwiązaniem może być papieros elektroniczny lub premia za niepalenie.

Przed Sądem Rejonowym Gdańsk-Południe odbyła się w środę druga rozprawa w procesie b. szefa Amber Gold Marcina P., obwinionego o zaległości w wypłacie pensji i brak premii dla ok. 40 pracowników jednej z jego spółek.

W najbliższych wyborach do Parlamentu Europejskiego silną pozycję mogą zdobyć przeciwnicy napływu pracowników, zwłaszcza z krajów tzw. nowej Unii. W dłuższej perspektywie kierunki migracji mogą się jednak zmienić i także Polska stanie się krajem atrakcyjnym dla imigrantów. Jak podkreślają ekonomiści, migracje są korzystne zarówno dla krajów, z których pochodzą emigranci, jak i dla tych, które przyjmują imigrantów, a europejska gospodarka potrzebuje większej mobilności pracowników.

Podobno dobry pracodawca nie ma tajemnic przed podwładnymi

Każdy, kto choć raz był na rekrutacji, spotkał na swej drodze pracownika działu Human Resources (HR)

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w lutym obniżył się siódmy raz z rzędu, a spadku stopy bezrobocia można się spodziewać za "kilka miesięcy" - wynika z raportu Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Według sondażu ARC Rynek i Opinia dla "Pulsu Biznesu" Polacy raczej nie czują się zagrożeni konkurencją ze strony imigrantów.

Utrata prawa do zasiłku chorobowego w przypadku wykonywania odpłatnej pracy, nawet w niewielkim wymiarze i bez względu na cel tej pracy, jest zgodna z konstytucją - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

Urzędy pracy nie działają. Ich skuteczność jest wielokrotnie niższa, niż pokazują to oficjalne dane - alarmuje "Puls Biznesu" na podstawie raportu NIK.

Pracodawcy nareszcie zaczynają myśleć o podwyżkach. Lepiej opłacani będą jednak głównie ci specjaliści, o których firmy najbardziej rywalizują - pisze "Puls Biznesu".

Senat skierował do Sejmu projekt dotyczący ochrony roszczeń pracowniczych na wypadek niewypłacalności przedsiębiorcy, którego upadłość ogłosił sąd zagraniczny.

O tym, czy pracownikom samorządowym należą się dodatki za nadgodziny, rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny. Jeśli orzeknie, że obecny przepis jest niezgodny z konstytucją, to samorządy będą musiały płacić pracownikom dodatki za pracę po godzinach.