rynek pracy (strona 30 z 50)

"W związku z rozszerzeniem działalności planujemy w ciągu dwóch najbliższych lat zwiększyć zatrudnienie w naszej firmie do 500 osób, obecnie mamy ok. 350 pracowników."

Drobny biznes jest mniej zyskowny, bardziej chwiejny niż koncerny. Jednak są branże, w których ma większą rentowność niż duzi gracze

W minionym roku Państwowa Inspekcja Pracy złapała na nielegalnej pracy o jedną trzecią mniej obcokrajowców niż w 2011 r. Ilu pracuje legalnie? A kto to wie - informuje "Gazeta Wyborcza".

Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy. Czy jednak przedsiębiorcy mają całkowicie "z górki"?

Nie brakuje zajęć, w których od lat brakuje rąk do pracy – są nieprzyjemne, słabo płatne i cechuje je mały prestiż. Są źle postrzegane do tego stopnia, że nie chcą ich wykonywać nawet bezrobotni.

Mieszkaniec Radomia jest 4 razy biedniejszy niż mieszkaniec Warszawy. Ma mniejsze szanse na dobre wykształcenie i pracę. Samorządowcy z południowego Mazowsza uważają, że takie dysproporcje są nie do przyjęcia i piszą w tej sprawie do premiera i do ministrów.

Wyniki za I kwartał nie są zaskoczeniem

Wyższe wymagania, ale wynagrodzenia bez zmian – taka tendencja widoczna na rynku pracy nikogo już dzisiaj nie dziwi. Pracodawcy mają usprawiedliwienie: popyt na pracę nie idzie w ślad za podażą, rośnie stopa bezrobocia

PKB w pierwszym kwartale wyniesie 0,8 proc., a w całym roku 1,3 proc. - prognozuje Ignacy Morawski, główny ekonomista Polskiego Banku Przedsiębiorczości. W związku z tym nie ma, co liczyć na poprawę na rynku pracy - bezrobocie na koniec roku wyniesie 14 proc. Za to konsumpcja powinna odbić się od dna. Największym ryzykiem pozostaje wciąż sytuacja w strefie euro.

Od przyszłego roku urząd wykreśli bezrobotnego z ewidencji od razu na 9 miesięcy. To poprawi statystyki pośredniaków, ale zafałszuje obraz bezrobocia w powiecie - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Po raz pierwszy od ośmiu miesięcy w marcu nieznacznie zmniejszyło się bezrobocie w woj. śląskim - wynika z szacunkowych danych, jakie napłynęły do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.

Polska ma najwyższy w Unii Europejskiej odsetek umów na czas określony - na podstawie różnego rodzaju umów ze zdefiniowanym końcem pracuje u nas 27 proc. zatrudnionych - poinformował Krzysztof Pater z Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (EKES).

Prawie 2,34 mln Polaków jest obecnie bez pracy

Firma Capgemini, świadcząca usługi konsultingowe, technologiczne i outsourcingowe, zamierza w najbliższych kilku miesiącach zatrudnić 100 osób w swoim oddziale we Wrocławiu.

Praca tymczasowa to dzisiaj nie tylko elastyczna forma zatrudnienia, ale przede wszystkim skuteczne rozwiązanie w walce z bezrobociem. Jak wynika z doniesień Eurociett i UNI Europa w ostatnich dwóch latach dzięki agencjom zatrudnienia rozpoczęło pracę od 40 proc. do 60 proc. pracowników, którzy byli wcześniej bezrobotni

Korupcja głównie w samorządach, ale przybyło jej również w różnych państwowych agencjach

Prawie połowa uważa, że w najbliższym roku sytuacja ta się pogorszy, a 40 proc. zatrudnionych obawia się utraty pracy

Kto przegląda oferty pracy, sprawdza ogłoszenia, wysyła CV? Bezrobotni? Też, ale nie tylko. Tak naprawdę za największy "ruch na rynku pracy" odpowiadają osoby, które mają pracę. Często to właśnie one wykazują się większą aktywnością w "rozglądaniu" się za nowym zajęciem, niż osoby, które pracy nie mają

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia kolejny miesiąc z rzędu rośnie

Sytuacja na naszym rynku nadal bardzo trudna, ale powoli powinna się zacząć poprawiać. Wskaźnik rynku pracy, informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia, kolejny miesiąc z rzędu rośnie. Jednak skala w porównaniu z poprzednim miesiącem jest mniejsza

Zaledwie 40 proc. chorych na padaczkę w Polsce pracuje zawodowo - wynika z badań zaprezentowanych we wtorek na konferencji prasowej w stolicy.

Niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców i mało nowych miejsc pracy - to najważniejsze wnioski trzeciej edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego, które zaprezentowano w poniedziałek

Kryzys gospodarczy zmienił priorytety polskich pracowników. Od wysokiej pensji, która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, dziś pracownicy bardziej cenią stabilną sytuację firmy.

Kryzys gospodarczy zmienił priorytety polskich pracowników. Od wysokiej pensji, która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, dziś pracownicy bardziej cenią stabilną sytuację firmy. Kolejne kryterium to bezpieczeństwo zatrudnienia. Wysokość wynagrodzenia Polscy pracownicy, którzy wzięli udział w badaniu Randstad Award 2013 wymienili dopiero na piątym miejscu.

Jakie działania mogą podjąć przedsiębiorcy, aby jak najdłużej zatrzymać osoby 50+ w pracy?