składki emerytalne

Dłuższy staż pracy zwykle sprzyja wyższej emeryturze, ale o wysokości świadczenia w dużej mierze decydują zarobki i odprowadzane składki. Oto na jakie kwoty mogą liczyć osoby pracujące przez lata za płacę minimalną oraz za średnią krajową.

Długie zatrudnienie nie gwarantuje stabilnej finansowo emerytury, jeśli przez całą karierę "bazą" dla składek jest płaca minimalna. Symulacje pokazują duże różnice między emeryturą osób z wynagrodzeniem minimalnym a tymi, które odprowadzały składki od średniej krajowej.

Aby 40-latkowie mogli otrzymać emeryturę w wysokości 7 tys. zł, muszą zarabiać znacznie powyżej 10 tys. zł brutto. Analizy pokazują, że zarówno długość życia, jak i wysokość składek są kluczowe przy obliczaniu przyszłych świadczeń.

ZUS na podstawie przepisów Polskiego Ładu kwestionuje prawo do płacenia składek emerytalnych i konfiskuje je na rzecz państwa. Polacy tracą w ten sposób dziesiątki, a nawet setki tysięcy złotych. - Ministerstwo Pracy w zagrabianiu pieniędzy problemu nie widzi - pisze "Gazeta Wyborcza".

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zgodnie z prawem przejmować składki emerytalne wpłacane przez lata, jeśli uzna je za nienależne. Przepisy Polskiego Ładu sprawiają, że tysiące osób tracą oszczędności.

Jak wynika z Krajowego Programu Reform, rząd planuje ozusowanie umów zleceń. To oznacza, że od 2023 r. wszystkie osoby pracujące na takich umowach będą musiały płacić obowiązkowo składki emerytalno-rentowe. Wypłaty "na rękę" będą zatem mniejsze.

ZUS rozpoczyna wielką akcję informacyjną. Prawie sześciuset doradców emerytalnych w placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od poniedziałku będzie udzielało informacji dotyczących przechodzenia na emeryturę i tego, jak zmieni się jej wysokość, jeśli uprawnieni do niej będą pracować jeszcze przez kolejne miesiące lub lata.

Prawie 19 mln listów ze stanem konta ubezpieczonych wyśle w tym roku do ubezpieczonych Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Akcja informacyjna rozpoczęła się w poniedziałek.

ZUS nie współpracuje z żadną firmą, która organizuje spotkania w sprawie dziedziczenia składek emerytalnych oraz Otwartych Funduszy Emerytalnych i prosi o ostrożność przy podawaniu danych osobowych podczas takich spotkań.

Wszyscy przedsiębiorcy nieregulujący na czas swoich zobowiązań w ZUS-ie będą mogli nieco odetchnąć. Nie ma oczywiście mowy o anulowaniu zaległości, ale nowe regulacje prawne mają dać większe możliwości polubownego układania się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

KE wezwała Polskę do zaprzestania dyskryminacji osób, które wpłacają składki na indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego do instytucji poza granicami naszego kraju.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz podjął decyzję o przeniesieniu całości składek emerytalnych z OFE do ZUS. Z kolei do swojego wyboru nie chciał się przyznać prezes ZUS Zbigniew Derdziuk, powołując się na tajemnicę ubezpieczonego - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Tylko 15 proc. przedsiębiorców deklaruje, że zapłaci składki ZUS od umów-zleceń i o dzieło, pisze "Rzeczpospolita" w oparciu o badania Domu Badawczego Maison i Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP).

Umowa o pracę gwarantuje stabilizację zawodową, oferuje pro socjalne rozwiązania. Pracownicy wybierają tę formę zatrudnienia, bo uważają, że jest dla nich po prostu bardziej opłacalna. Czy oby na pewno?

Zapowiadany przez rząd koniec ery tzw. śmieciówek, czyli oskładkowanie umów cywilnoprawnych, może pogorszyć sytuację na rynku pracy. – Brak elastycznych form zatrudnienia jest przyczyną wysokiego bezrobocia w Hiszpanii – ostrzega Ryszard Petru, przewodniczący Towarzystwa Ekonomistów Polskich. Ostatnie dane mówią o ponad 25-procentowej stopie bezrobocia, wśród młodych Hiszpanów odsetek jest ponad dwukrotnie większy.

Dzięki oskładkowaniu poprawi się konkurencja wśród przedsiębiorstw - uważa minister pracy i opieki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. - Podstawową wartością jest znalezienie subtelnej równowagi pomiędzy ochroną a elastycznością.

Rząd chce oskładkować twórców. ZUS zyska 2 mld zł, ale 400 tys. osób straci część dochodów

Senat nie wniósł w piątek poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy, który przewiduje, że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, a w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS, która wprowadza korzystniejsze zapisy przy ustaleniu podstawy wymiaru kapitału początkowego dla osób wracających z urlopów wychowawczych.

Gdyby Kodeks pracy był bardziej elastyczny, pracodawcy nie musielibyśmy w czasach spowolnienia gospodarczego sięgać po niekorzystne dla pracownika rozwiązania, które wynikają z umów cywilnoprawnych

Liderom i członkom Związku Zawodowego Pracowników Dołowych ktoś fałszował dane o zjazdach

Rośnie nam pokolenie 25-latków, którzy nigdy nie płacili składek emerytalnych

Propozycja towarzystw emerytalnych dotycząca sposobu wypłaty emerytom zebranych przez nich środków w OFE uzmysłowiła pracującym, że zostali oszukani

W naszym kraju na umowach śmieciowych pracuje tylko 600 tys. osób. To zaledwie 3,7 proc. mających pracę Polaków

"Projekt przewiduje obniżkę składek na ZUS płaconych przez pracodawców za swych pracowników oraz przez samych pracowników. (...) Proponujemy obniżkę o 30 proc. wszystkich składek na ZUS, czyli składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe"