wynagrodzenie (strona 13 z 28)

Wśród kierownik wyższego oraz średniego szczebla tradycyjnie najwięcej zarabia się w pionie finansów

Komisje wyborcze muszą poinformować urzędy skarbowe o wypłaconych ich członkom wynagrodzeniach, mimo że są zwolnione z podatku.

W Wielkiej Brytanii ustawowa płaca minimalna dla osób powyżej 20 roku życia wzrasta od soboty do 6,08 funta za godzinę z 5,93 funta, po raz pierwszy przekraczając próg 6 funtów. Nie podoba się to związkom zawodowym i pracodawcom, choć ze zgoła innych powodów.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sierpniu wyniosło 3591,23 zł, co oznacza, że rdr wzrosło o 5,4 proc., a mdm spadło o 0,6 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sierpniu wyniosło 3591,23 zł, co oznacza, że rdr wzrosło o 5,4 proc., a mdm spadło o 0,6 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.

Szykuje się wielka redukcja etatów w sektorze bankowym. Banki są do tego zmuszone, bo wzrosły koszty wynagrodzeń, a przychody spadają.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. będzie wynosić 1500 zł - zdecydował rząd. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł. Oznacza to wzrost o 8,2 proc.

Różnice między pensjami specjalistów i wynagrodzeniem osób bez kwalifikacji wraz z rozwojem gospodarczym będą coraz większe.

Większość firm prognozuje, że ich poziom wynagrodzeń i zatrudnienia pozostanie w 2011 roku bez zmian - wynika z badania PKPP Lewiatan. Z badania wskazuje, że w opinii małych i średnich firm obecny rok będzie lepszy, niż ubiegły.

Z początkiem roku szkolnego na konta nauczycieli będą wpływać pensje większe o 7 procent.

Z początkiem roku szkolnego na konta nauczycieli będą wpływać pensje większe o 7 procent. Rzecznik Ministerstwa Edukacji Narodowej, Grzegorz Żurawski, podkreślił, że jest to kolejna podwyżka dla nauczycieli. Powiedział, że obecny rząd od 2007 roku podniósł pensje w edukacji o ponad 40 procent.

Jest znacznie lepiej niż przed rokiem, ale skala nieprawidłowości nadal jest duża.

Zmniejszają się opóźnienia w wypłatach, jak i kwoty, które pracodawcy są winni swoim załogom. Jest znacznie lepiej niż przed rokiem, ale skala nieprawidłowości nadal jest duża - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Według najnowszego raportu Obserwatorium Europejskich Stosunków Przemysłowych, Polacy pracują najdłużej ze wszystkich obywateli Wspólnoty. Pensje mamy nawet czterokrotnie mniejsze, a urlop krótszy o jedną trzecią! I niewiele jest szans, by w najbliższych latach miało się to zmienić na lepsze.

Płace w lipcu wzrosły o 5,2 proc - podał Główny Urząd Statystyczny. - Rynki oczekiwały wzrostu o 5 proc. Zatrudnienie w lipcu wzrosło o 3,3 proc. - oczekiwano 3,5 proc.

Jeśli kancelaria prawna nie określi wynagrodzenia w umowie, to w razie sporu sąd nie może poprzestać na stawkach minimalnych.

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2011 roku wyniosło 3.366,11 zł, czyli wzrosło o 5,3 proc. rdr - podał Główny Urząd Statystyczny.

Obywatelski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zostanie skierowany do pierwszego czytania w Sejmie - poinformował w poniedziałek rzecznik NSZZ "Solidarność" Wojciech Gumułka.

Obywatelski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zostanie skierowany do pierwszego czytania w Sejmie - poinformował w poniedziałek rzecznik NSZZ "Solidarność" Wojciech Gumułka.

Prawidłowe rozróżnienie pomiędzy zagraniczną podróżą służbową a oddelegowaniem pracownika pociąga za sobą odmienne konsekwencje w zakresie uprawnień i obowiązków pracowniczych.

Wskaźnik Dobrobytu, odzwierciedlający ekonomiczną kondycję społeczeństwa w lipcu, zyskał 0,4 pkt - poinformowało we wtorek w komunikacie Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

Płace w czerwcu wzrosły o 5,8 proc - podał Główny Urząd Statystyczny. - Rynki oczekiwały wzrostu o 5 proc. Zatrudnienie w czerwcu wzrosło o 3,6 proc.

Po potrąceniu podatków oraz pracowniczej części składki Polakom zostaje średnio w kieszeni 74 proc. pensji brutto. Do tego dochodzą jeszcze comiesięczne opłaty za mieszkanie, prąd, gaz… Ile w takim razie pozostaje nam wypłaty na życie codzienne?

Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników.

Firma płaci daninę, jeśli dostanie wynagrodzenie za promowanie towarów swojego dostawcy. Inaczej będzie, gdy bonus wiąże się z zakupami o dużej wartości.