Wynikające z przepisów koszty pracy, np. obciążenia w postaci składek ZUS czy wynagrodzeń chorobowych, najbardziej uderzają w małe i średnie przedsiębiorstwa, a w konsekwencji - hamują ich wzrost.
W marcu 2012 roku aż 74 proc. respondentów oceniło, że jest źle (50 proc.) i bardzo źle (24 proc.). Jedynie nieliczni uważają, że sytuacja na krajowym rynku pracy jest dobra (4 proc.), zaś 18 proc. badanych ocenia ją jako ani dobrą, ani złą.
Dlatego należy zwiększać wydatki na badania naukowe i rozwój,
zatrudniać więcej pracowników w wieku powyżej 50 lat oraz otworzyć kraj dla wykształconych
imigrantów.
Jak wynika z badań przeprowadzonych dla monsterpolska.pl przez firmę Mareco niektórzy polscy pracodawcy chętnie zatrudniają osoby rozpoczynające dopiero swoją karierę. Ci, którzy właśnie ukończyli studia, znajdują zatrudnienie najczęściej w branży IT i finansach. Ponadto co piąta firma oferuje płatne staże, a 43 proc. bezpłatne.
