zmiana zatrudnienia

Czasy, kiedy w jednej pracy pracowało się przez całe zawodowe życie przechodzą do historii

Polacy zaliczają się do najbardziej otwartych na zmianę zatrudnienia
pracowników w Europie; w ostatnim kwartale zatrudnienie zmienił co czwarty pracujący Polak

Okres letni to dobry czas na poszukiwanie nowych wyzwań zawodowych. Jednak w 2013 roku stosunkowo niewielu Polaków ma takie plany. Tylko niecałe 200 tys. osób myśli o zmianie pracy, podczas gdy jeszcze kilka lat temu chętnych było ich ponad dwa razy więcej

W ciągu ostatnich pięciu lat 31 proc. aktywnych zawodowo dorosłych Polaków
przynajmniej raz zmieniało miejsce pracy, a 16 proc. zatrudnionych planuje zmianę pracodawcy -
wynika ze styczniowych badań przeprowadzonych przez CBOS

W swoją wartość zawodową wierzy co piąty mieszkaniec państw Unii Europejskiej i co dziesiąty Polak, wynika z unijnego sondażu przeprowadzonego na temat zatrudnienia i polityki socjalnej.

Co szósty Polak zamierza zmienić pracę. Nie każdy jednak wie, co naprawdę chciałby w życiu robić. A jest to sprawa kluczowa, jeśli nie chcemy nadal trwać w zawodowej frustracji.

Indeks mobilności, badający prawdopodobieństwo zmiany pracodawcy w ciągu
sześciu miesięcy, wyniósł w sierpniowym badaniu 105 pkt

Statystyczny polski pracownik jest niepewny swoich umiejętności i wystraszony perspektywą utraty pracy.

Zmiany w strukturach firm są głównym powodem utraty pracy wśród Polaków - wynika z majowego sondażu opinii pracowników Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Z badania wynika, że z możliwością utraty pracy liczy się co czwarty ankietowany.

Prognozy płynące z badań na rynku pracy mówią, że rośnie liczba Polaków, którzy pomimo zatrudnienia poszukują pracy. Co więcej, swoje szanse na znalezienie lepszych warunków pracy polscy pracownicy oceniają bardzo optymistycznie. Wielu z nich decyduje się na poszukiwania za granicą. Specjaliści szacują, że około 20% osób, które wyjechały z Polski po 2004 r. do pracy na Zachodzie, miało dyplom uczelni wyższej.

Czy zmieniłbyś pracę na bardziej satysfakcjonującą, lecz gorzej płatną? Praca dała ci tak w kość, że myślisz o zmianie? Ale obawiasz się, że będziesz mniej zarabiać albo że jednak nowa posada to nie to? Może zdarzyło ci się zmienić zatrudnienie a może dopiero o tym myślisz? Dlaczego? Czy argumenty pozapłacowe mogą cię skłonić do przeniesienia się do innej firmy?

Pracownik zmienia pracodawcę średnio siedem razy w trakcie swojej aktywności zawodowej, choć statystycznie okres zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi 10 lat. Najbardziej zadowolony jest zwykle z trzeciego miejsca pracy. Jedna trzecia absolwentów nie otrzymuje stałych umów zatrudnienia - wynika z analiz PKPP Lewiatan.

Z naszą listą pytań zmienisz pracę na lepszą. I nie będziesz później narzekał na zarobki, na stabilność zatrudnienia, atmosferę w nowej firmie czy rodzaj obowiązków.

Kolejna praca i kolejne rozczarowanie. Co zrobić, by się to już więcej nie powtórzyło? Zasada jest prosta. Wybierz firmę czy branżę, która dobrze pasuje do twego charakteru, osobowości, podejścia.

Jedynie co piąty czynny zawodowo internauta nie wyklucza zmiany branży - pokazuje analiza przeprowadzona na zlecenie firmy Jobs4, właściciela portali rekrutacyjnych dla przedstawicieli IT, sprzedaży i finansów.