Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze

Ile trzeba zapłacić, żeby przekonać pracownika do zmiany pracy? Kto ma największe oczekiwania dotyczące wysokości zarobków, a kto najniższe? Oto najnowsze badania dotyczące oczekiwań finansowych Polaków przy zmianie pracodawcy

Obraz
Źródło zdjęć: © © Magdziak Marcin - Fotolia.com

Ile trzeba zapłacić, żeby przekonać pracownika do zmiany pracy? Kto ma największe oczekiwania dotyczące wysokości zarobków, a kto najniższe? Oto najnowsze badania dotyczące oczekiwań finansowych Polaków przy zmianie pracodawcy.

Z wyników badań przeprowadzonych na zlecenie Work Service przed Instytut Millward Brown wynika, że ponad jedna czwarta (27 proc.) aktywnych zawodowo Polaków zgodziłaby się na zmianę pracy za wynagrodzenie wyższe o 300-1000 zł. Prawie tyle samo ankietowanych (23 proc.) zadeklarowało chęć zmiany pracy przy podwyżce w wysokości 1000-2000 zł. Co ciekawe, tylko 7 proc. badanych okazało lojalność wobec obecnego pracodawcy twierdząc, że żadna podwyżka wynagrodzenia nie zmotywowałaby ich do zmiany pracy.

Pracownicy gotowi zmienić pracodawcę przy minimalnej podwyżce pensji to zwykle osoby rozważające zatrudnienie w tej samej miejscowości, w której pracują obecnie. Z kolei wyższe oczekiwania finansowe mają Ci, którzy są skłonni przeprowadzić się za pracą do innego miasta – mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service S.A.

Obraz

W przypadku podwyżki wynagrodzenia do 2 tys. zł. kobiety dwukrotnie znacznie częściej niż mężczyźni deklarowały, że są gotowe zmienić pracę. Z kolei mężczyźni byli bardziej skłonni do zmiany pracy za wynagrodzenie o co najmniej 2 tysiące wyższe od obecnego. Szczególnie motywujący mężczyzn do zmiany pracy był wzrost pensji o 5 tys. zł - chęć zmiany zatrudnienia deklarowało wówczas 14 proc. mężczyzn i tylko 5 proc. kobiet. Kobiety są skłonne zmienić pracodawcę nawet przy minimalnym wzroście wynagrodzenia, bo w obecnych miejscach pracy nie widzą szans na podwyżkę. Nawet jeśli zmiana pracy na starcie oznacza pensję wyższą o 500 zł to jest to wystarczająca zachęta. Dodatkowo motywuje wiara w to, że w nowym miejscu pracy będą znacznie większe perspektywy rozwoju niż u obecnego pracodawcy.

Wyniki przeprowadzonego badania wyraźnie pokazują, że osoby powyżej 45 roku życia doceniają stabilizacje w pracy i wykazują się większą lojalnością wobec swoich pracodawców niż osoby młode. Najczęściej żadne pieniądze nie przekonałyby do zmiany pracy osoby w wieku 45-55 lat (14 proc. badanych). Wśród osób do 34 roku życia jedynie 2 proc. deklarowało, że nie zmieniłoby pracodawcy bez względu na wysokość proponowanych zarobków.

Młodzi bardziej niż wzrostu wynagrodzenia oczekują od nowego pracodawcy możliwości rozwoju i szerokiego pola do zdobywania nowych doświadczeń. Im większe umiejętności zdobędą na starcie, tym większa ich wartość na rynku pracy w przyszłości – mówi Tomasz Hanczarek. Z kolei pracownicy 45+ doskonale wiedzą jak trudno odnaleźć się na wymagającym rynku pracy. Dlatego doceniają przede wszystkim przewidywalne warunki zatrudnienia i gwarancję, że nikt ich nie zwolni na kilka lat przed emeryturą – dodaje Tomasz Hanczarek.

Wpływ na decyzję odnośnie do ewentualnej zmiany pracy ma także poziom wykształcenia pracowników. Im wyższe wykształcenie, tym bardziej wygórowane i trudne do spełnienia oczekiwania finansowe. Osoby z wykształceniem podstawowym najczęściej deklarowały chęć zmiany pracy przy minimalnej podwyżce wynagrodzenia: 300-500 zł (29 proc.). Jednocześnie te osoby najczęściej nie potrafiły określić oczekiwanej kwoty podwyżki. Natomiast podwyżki w nowej pracy w wysokości 1000-2000 zł najczęściej oczekiwały osoby z wykształceniem zawodowym (29 proc.) i średnim (27 proc.). Pracownicy z wykształceniem wyższym względnie najczęściej deklarowali, że są skłonni zmienić pracę za dodatkowe 500-2000 zł (19 proc.). W tej grupie badanych były także osoby oczekujące co najmniej 5 tys. zł przy ewentualnej zmianie pracy (18 proc.).

Wybrane dla Ciebie

Zalewa nas kapusta z zagranicy. Niemcy zarobili ponad 16 mln zł
Zalewa nas kapusta z zagranicy. Niemcy zarobili ponad 16 mln zł
To koniec kultowego baru w Gdańsku. Działał prawie 30 lat
To koniec kultowego baru w Gdańsku. Działał prawie 30 lat
Przegrał ze skarbówką. Musi zapłacić podatek od emerytury po matce
Przegrał ze skarbówką. Musi zapłacić podatek od emerytury po matce
Chorwacja ma dość tłumów turystów. Wprowadza obowiązkowe rezerwacje
Chorwacja ma dość tłumów turystów. Wprowadza obowiązkowe rezerwacje
Jedyna taka huta na świecie upada. Pracę straci 300 osób
Jedyna taka huta na świecie upada. Pracę straci 300 osób
Poseł proponuje dopłaty bobrowe dla rolników. Resort odpowiada
Poseł proponuje dopłaty bobrowe dla rolników. Resort odpowiada
Gdzie na grzyby pod Warszawą? Zbieracze podpowiadają
Gdzie na grzyby pod Warszawą? Zbieracze podpowiadają
Zarabiają prawie 50 tys. zł. Rekordowy popyt na specjalistów
Zarabiają prawie 50 tys. zł. Rekordowy popyt na specjalistów
Lego wprowadza największy zestaw Star Wars w historii. Oto cena
Lego wprowadza największy zestaw Star Wars w historii. Oto cena
Polski gigant rybny rośnie w siłę. Przejął spółkę z Belgii
Polski gigant rybny rośnie w siłę. Przejął spółkę z Belgii
Koniec najstarszej kawiarni w Rzymie. Dobił ją czynsz za 180 tys. euro
Koniec najstarszej kawiarni w Rzymie. Dobił ją czynsz za 180 tys. euro
Zakopane przegrało w sądzie. Nadal będzie pobierać opłatę
Zakopane przegrało w sądzie. Nadal będzie pobierać opłatę