Zwolnienia(strona 32/1)

Komitet Obrony Stoczni Gdańsk SA wraz z Komisją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" proszą o pilne spotkanie z premierem. Stoczniowcy są zaniepokojeni "zgłoszeniem przez właściciela zakładu, spółkę ISD Polska, zwolnienia 413 osób".

900 osób może stracić pracę w międzynarodowym koncernie spirytusowym Diageo.

Nie będzie zwolnień grupowych w fabryce Autosan z Sanoka (Podkarpackie). Pierwotnie zarząd planował zwolnić ponad 90 osób, teraz powiadomił związki zawodowe, że wycofuje się z tego. Zwolnienia będą, ale tylko indywidualne - poinformował szef zakładowej Solidarności Zbigniew Krystyński.

Prawie co trzeci Polak boi się, że w najbliższym czasie straci pracę – wynika z badania CBOS. 55 proc. uważa, że w ich regionie o robotę bardzo ciężko

Przez 6,5 godziny 40-letni pracownik Huty Buczek w Sosnowcu przebywał na szczycie ok. 40-metrowego komina w tym zakładzie, protestując przeciwko zwolnieniom grupowym.

Kłamią pracodawcom w żywe oczy, przynoszą fałszywe zwolnienia lekarskie. Symulanci w firmach zrobią wszystko, by wyłudzić od szefa kilka dni wolnego. Niektórzy uciekają się do wyrafinowanych, iście aktorskich sztuczek.

Wrocławska fabryka Volvo rozpoczęła zwolnienia pracowników. Umowy o pracę są wypowiadane tak, by uniknąć konieczności konsultacji ze związkami zawodowymi. Wypowiedzenia dostaje miesięcznie mniej niż 30 osób, dzięki czemu firma nie musi ogłaszać zwolnień grupowych.

Sąd Rejonowy w Białymstoku nie wyznaczył jeszcze terminu rozpoznania
wniosku o ogłoszenie upadłości Zakładów Naprawczych Taboru Kolejowego

Trwają negocjacje w sprawie zwolnień ponad 90 osób w fabryce Autosan z Sanoka (Podkarpackie). Zarząd spółki na ostatnim spotkaniu ze związkowcami zgodził się płacić zwalnianym osobom, które nie znajdą pracy, po 300 zł zasiłku przez pół roku - poinformował szef zakładowej "Solidarności" Zbigniew Krystyński.

Od 69 do 95 tys. zł odprawy otrzymają pracownicy koncernu hutniczego
ArcelorMittal Poland, którzy w lipcu przyjmą propozycję pracodawcy i odejdą z pracy

Od 69 do 95 tys. zł odprawy otrzymają pracownicy koncernu hutniczego ArcelorMittal Poland, którzy w lipcu przyjmą propozycję pracodawcy i odejdą z pracy. W kolejnych dwóch miesiącach, kiedy obowiązywać będzie program dobrowolnych odejść, wysokość odpraw zmniejszy się.

Wczoraj odbyła się rozprawa o ogłoszenie wtórnej upadłości i likwidacji spółki Sobieski. Od rana przed gmachem sądu gromadzili się pracownicy z różnych zakładów grupy Sobieski.

260 zamiast planowanych 350 osób straci pracę w wyniku ostatnich zwolnień grupowych w Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego PZL Rzeszów. Redukcja zatrudnienia byłaby większa gdyby nie oszczędności w przedsiębiorstwie - między innymi dodatkowych 11 dni bezpłatnego urlopu oraz znacznie mniejszy od zagwarantowanego w układzie zbiorowym wzrost płac.

Polskie firmy widzą lepsze perspektywy dla swojej działalności, a więc i dla zatrudniania nowych osób.

Kolejarze, którzy sami zechcą odejść z pracy w PKP Cargo, otrzymają 15 tys. zł. Zwolnionych ma być aż 7 tys. osób

Jeśli na stanowisko wraca niesłusznie zwolniony w wieku przedemerytalnym, dajesz mu pobory za cały okres pozostawania bez pracy. Gdy jednak dobrowolnie nie uregulujesz za okres od wyroku do powitania, licz się z kolejnym procesem.

Zapowiedziane kilka dni temu zwolnienia grupowe w krakowskiej firmie kosmetycznej Kolastyna to tylko początek głębszych zmian. Spółka pozostanie właścicielem marki, produkcję i dystrybucję zleci firmom zewnętrznym.

"Gazeta Prawna" przewiduje, że rządowy plan dopłat dla przedsiębiorstw na czas kryzysu nie uchroni miejsc pracy. Według dziennika, pracodawcy mogą obejść rozwiązania mające zapewnić załodze zatrudnienie i zwolnić pracowników.

Zwolnienia to dobry sposób… na porażkę. Przynoszą doraźne oszczędności, ale w perspektywie długofalowej osłabiają przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa

Właściciele przedsiębiorstw wykorzystują przepisy o przejęciu części zakładu przez innego
pracodawcę. W ten sposób chcą uniknąć kosztownych wydatków związanych z redukcją personelu.