Zmiany przewidują m.in. karę co najmniej 3 tys. zł grzywny dla firmy uchylajacej się od płacenia pensji pracownikowi. Projekt nowelizacji przewiduje też, że jeżeli jest wyrok sądu i mimo to pracodawca nie wypłaca zaległych pensji przez ponad 30 dni, to na wniosek pracownika właściciel takiej firmy może zostać wpisany na tzw. czarną listę dłużników.
Szef klubu parlamentarnego Unii Pracy Andrzej Aumiller wyjaśniał, że w takich przypadkach uporczywe niewypłacanie wynagrodzeń powinno być traktowane jak kradzież. Jego zdaniem ostatnie badania pokazują, że problem z zaleganiem pensji przez właścicieli firm to bardzo częste zjawisko, gdyż w ubiegłym roku dotyczyło to niemal 63% pracodawców w naszym kraju.
Źródło artykułu: 
