Związkowcom udało się nieznacznie złagodzić formę redukcji zatrudnienia. Spośród 450 osób wytypowanych do zwolnienia, 20 stanowić będą osoby, które nabyły już prawo do emerytury. Kolejnych 70 to pracownicy w wieku przedemerytalnym, którzy z własnej woli będą się mogli dopisać do ogłoszonego w kwietniu programu dobrowolnych odejść. Dwa miesiące temu z dobrodziejstw tego programu skorzystało 285 osób. Za odejście z pracy otrzymali sowite odprawy.
- Najważniejsze jest to, by nie skrzywdzić ludzi. Dlatego udało się nam uzyskać obietnicę od zarządu spółki, że każdy przypadek traktować będą indywidualnie, przyglądając się np. sytuacji rodzinnej pracowników - dodaje Jan Borys, przewodniczący związku zawodowego Metalowcy.
Z kolei związkowcy z Sierpnia'80 nie wykluczają protestów: - Po zapoznaniu się z regulaminem zwolnień, zastanowimy się nad ewentualnymi dalszymi krokami w tej sprawie - obwieścili na swojej stronie internetowej.
Nie zmienią się zapowiadane wcześniej kryteria zwolnień. Pracę stracą m.in. pracownicy, którzy korzystali z urlopów wychowawczych i zwolnień lekarskich, osoby z nieodpowiednim wykształceniem zawodowym i mało efektywne. Zgodnie z pakietem socjalnym, otrzymają od prawy w wysokości od 24- do 42-krotności swoich pensji.
