Walczą o najlepszych pracowników. Oferują podwyżki
Pracodawcy w Wielkiej Brytanii narzekają na brak specjalistów. Trwa ostra walka o najlepszych, wynika z oceny przygotowanej przez agencję pośrednictwa pracy Reed na podstawie analizy zgłaszanych w niej ofert pracy.
15.05.2014 | aktual.: 15.05.2014 10:53
Agencja Reed miała w kwietniu o 1/4 więcej ofert stałej pracy niż przed rokiem. Ten wzrost był największy w Walii - o 36 proc., , a w Londynie o 30 proc. Niemal dwukrotnie więcej jest nowych etatów w sektorze dobroczynnym i w transporcie, o 2/3 w budownictwie i ochronie, o 60 proc. w firmach prawniczych.
Walka o właściwych kandydatów powoduje wzrost oferowanych płac. Tom Hadley z Federacji Rekrutacji i Zatrudnienia powiedział BBC: "Rynek pracy stanął na głowie w ciągu mniej więcej ostatniego roku i dzisiejsze dane wskazują, że największym wyzwaniem jest dostępność właściwie wykształconych pracowników. Chodzi też o ich etykę i wartości. Pracodawcy muszą się zatem zastanowić, jak przyciągnąć właściwych pracowników".
Ta tendencja wydaje się stać w całkowitej sprzeczności z dość powszechną obawą Brytyjczyków przed imigracją zarobkową, a zabiegi brytyjskiego rządu mające ją ograniczyć mogą tylko utrudnić sytuację na rynku pracy.
W grudniu badania wykazały, że prawie połowa zatrudnionych Brytyjczyków planowała w 2014 roku zmienić pracę, aby uzyskać wyższe zarobki.
