Warszawa szuka kontrolerów. Wymagany komunikatywny rosyjski
Warszawa rekrutuje kontrolerów biletów do pracy w systemie zmianowym, oferując stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i korzystne świadczenia. Wymagane są średnie wykształcenie, znajomość angielskiego lub rosyjskiego oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem.
Warszawa poszukuje kontrolerów biletów do pracy w Dziale Kontroli Biletów ZTM. Od kandydatów wymagane jest wykształcenie średnie, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego oraz dyspozycyjność, ponieważ praca odbywa się w systemie zmianowym. Niezbędna jest także umiejętność radzenia sobie ze stresem.
Kto może sprawdzać bilety w stolicy Polski?
O stanowisko mogą ubiegać się osoby posiadające obywatelstwo polskie osoby bez polskiego obywatelstwa. W przypadku tych ostatnich wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem. Kandydaci muszą być niekarani za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Test majonezów. Oto jak poradzili sobie z nim Białostoczanie
Dodatkowymi atutami są znajomość układu komunikacyjnego Warszawy oraz przepisów regulujących funkcjonowanie lokalnego transportu zbiorowego, a także odporność na zmienne warunki atmosferyczne. Poszukiwane są osoby sumienne, samodzielne, odpowiedzialne, dokładne, systematyczne i komunikatywne, potrafiące pracować w zespole. Ważna jest również gotowość do podnoszenia kwalifikacji, dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy oraz przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Ile zarabia kontroler biletów?
Ile zarabia kontroler biletów? W warszawskim ogłoszeniu nie jest podana kwota, ale latem ubiegłego roku money.pl pisał o rekrutacji w ZTM na Górnym Śląsku. Na południu Polski wynagrodzenie kontrolerów jest zróżnicowane, a jego składnikami są prowizje od opłat dodatkowych.
Co oferuje warszawski ZTM? W ogłoszeniu czytamy, że na kontrolerów czeka stabilne zatrudnienie, dodatek stażowy, roczne dodatkowe wynagrodzenie oraz pracę zgodnie z ustalonym grafikiem. Pracownicy mogą liczyć na możliwość rozwoju zawodowego, pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki i opiekę medyczną, a także możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Dodatkowo zapewniane są ulgi w Kolejach Mazowieckich, wykupienie kart sportowych oraz udział w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
