Work Service: Ok. 29% firm zapowiada podwyżki wobec 13,5% rok temu

"Jest to raport, w którym widać realne zmiany związane z procesem podwyżek płac - i jest to nowy trend. Ponadto podwyżki wynagrodzeń natychmiast ograniczyły proces rotacji pracowników na rynku pracy. Mocno spadła chęć poszukiwania nowych miejsc pracy przez pracownika. Mamy do czynienia z rynkiem pracownika, z którego zatrudnieni wreszcie czerpią profity" - powiedział prezes Work Service Maciej Witucki podczas konferencji prasowej.

Największą skłonność do zwiększenia wynagrodzenia w ciągu najbliższego kwartału wykazują przedsiębiorstwa z branży handlowej (38%) i produkcyjnej (33,7%). Podwyżki planowane są często również w usługach (27,5%) oraz w sektorze publicznym (24,8%).

Ponadto badanie wykazało, że 16,1% pracodawców planuje zwiększenie zatrudnienia poprzez rekrutację w najbliższym kwartale wobec 16,4% rok temu oraz 14,6% pół roku temu. Największy odsetek pracodawców planujących zwiększenie zatrudnienia pochodzi z sektora produkcyjnego - 30,6%, usługowego - 23% oraz handlowego - 17,8%. Sektor publiczny planuje zatrudnić 5,9% nowych pracowników.

"Równocześnie spada poziom zainteresowania zmianą pracy. Jedynie 1 na 6 Polaków myśli o poszukiwaniu nowego miejsca zatrudnienia, co stanowi najniższe wskazanie w historii badania. Z drugiej strony 1/3 respondentów spodziewa się znaleźć nowe miejsce pracy w czasie nieprzekraczającym miesiąca. Do największych optymistów należą osoby młode" - podano w komunikacie poświęconym badaniu.

Około 18% Polaków obawia się utraty pracy, co stanowi najniższy rezultat od 2014 r., podano także w badaniu.

W rozbiciu regionalnym największe zapotrzebowanie na pracowników zdeklarowali pracodawcy z Polski zachodniej i centralnej - 44% firm.

Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATI okresie 16-20 stycznia 2017 r. Objęło m.in. 300 pracodawców i 522 osób pracujących.

(ISBnews)