Z tego urlopu korzysta coraz więcej mężczyzn. ZUS: "spory wzrost"
Coraz więcej mężczyzn chętnie korzysta z tego prawa. Mowa o urlopie ojcowskim. Kiedy i komu przysługuje?
Coraz więcej mężczyzn korzysta z urlopu ojcowskiego 
Po narodzinach dziecka, rodzice mają do dyspozycji łącznie 61 tygodni na opiekę nad potomstwem. W Polsce, rodzice mają do dyspozycji różne formy urlopów, w tym urlop macierzyński, rodzicielski i coraz popularniejszy - urlop ojcowski.
Tylko na przestrzeni pierwszego kwartału 2024 roku, aż 300 mężczyzn z województwa opolskiego skorzystało z prawa do dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. To spory wzrost - "w ubiegłym roku z tej formy opieki nad dzieckiem skorzystało w regionie 999 ojców "- poinformował rzecznik regionalny ZUS w Opolu Sebastian Szczurek.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Kiedyś "Made in Germany" to był synonim kiepskiej jakości - Krzysztof Domarecki w Biznes Klasie
Komu przysługuje?
Urlop ojcowski przysługuje mężczyznom zatrudnionym na umowy o pracę, umowy-zlecenia oraz tym, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą.
Jak otrzymać urlop?
Trzeba zgłosić się w ZUS do ubezpieczenia chorobowego - niezależnie od tego czy jest obowiązkowe czy dobrowolne.
Zasiłek dla przedsiębiorców za czas trwania urlopu ojcowskiego wynosi 100 proc. podstawy wymiaru. ZUS go wypłaci, gdy ubezpieczony dostarczy odpis skróconego aktu urodzenia dziecka, wypełniony formularz ZUS-Z3b oraz wniosek o urlop ojcowski czyli druk ZUS ZAO.
W takim wniosku musimy też wskazać okres, w jakim chcemy go wykorzystać. Komplet dokumentów dostarczamy do ZUS najpóźniej dzień przed rozpoczęciem urlopu ojcowskiego.
Rzecznik opolskiego ZUS podkreślił, że urlop ojcowski to tylko jedna z możliwości korzystania przez ojców z prawa do opieki nad dzieckiem w ramach ubezpieczenia ZUS. Inne formy obejmują urlop macierzyński oraz rodzicielski.
Urlop macierzyński trwa 20 tygodni, z czego pierwsze 14 tygodni jest przypisane tylko dla matki. W wyjątkowych sytuacjach ojciec może przejąć opiekę nad dzieckiem po upływie tego okresu, jeśli mama wraca do pracy.
Po urlopie macierzyńskim, rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego, który został wydłużony do 41 tygodni w przypadku jednego dziecka i 43 tygodni w przypadku więcej niż jednego dziecka. Dodatkowe dziewięć tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje tylko jednemu z rodziców, gdy drugi wykorzystał cały przysługujący mu urlop.
Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach (nie więcej niż w pięciu) i nie później niż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy sześć lat.
