Zasiłek na opiekę nad rodzicem. Trzeba spełnić kilka warunków
Osoby zatrudnione, które są zmuszone do przerwania pracy, aby zająć się chorymi rodzicami, mogą skorzystać z możliwości otrzymania zasiłku opiekuńczego. To finansowe wsparcie jest przeznaczone wyłącznie dla tych, którzy posiadają ubezpieczenie chorobowe w ZUS.
Kto może liczyć na zasiłek na opiekę nad rodzicem?
Zasiłek opiekuńczy stanowi formę pomocy dla osób, które muszą porzucić swoje zawodowe obowiązki, aby poświęcić czas opiece nad chorymi bliskimi. To świadczenie jest dostępne dla osób z ubezpieczeniem chorobowym w ZUS. Przepisy dotyczące jego przyznawania wynikają z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego.
Dla kogo zasiłek opiekuńczy?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest odpowiedzialny za realizację wypłat zasiłku dla osób sprawujących opiekę. Portal wskazuje, że uprawnienie do zasiłku mają ci, którzy muszą zrezygnować z pracy na rzecz opieki nad:
- dziećmi do 8 roku życia,
- dzieci z niepełnosprawnościami do 18 lat,
- chorym dzieckiem poniżej 14 roku życia,
- chorym dzieckiem niepełnosprawnym do 18 lat,
- innymi chorymi członkami rodziny, np. małżonkami, rodzicami, teściami, dziadkami, rodzeństwem czy dziećmi powyżej 14 lat,
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Biedronka rozpycha się na Słowacji. Czy jest taniej niż w Polsce? Sprawdzamy
Maksymalna liczba dni z zasiłkiem
Zasiłek opiekuńczy jest przyznawany jedynie w sytuacji, gdy w gospodarstwie domowym nie ma innych osób zdolnych do podjęcia opieki. Zasiłek można pobierać maksymalnie przez 60 dni w roku, a jego kwota stanowi 80 proc. wynagrodzenia wyliczanego na podstawie średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy.
Aby uzyskać zasiłek, należy przedłożyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie oraz formularz Z-15B. Warto pamiętać, że zasiłek nie przysługuje podczas urlopu bezpłatnego, w trakcie kary aresztu czy więzienia, ani wtedy, gdy zwolnienie lekarskie jest używane niezgodnie z jego przeznaczeniem.
