Zniszczyłeś służbowy sprzęt? Oto co musisz jak najszybciej zrobić
Zabranie sprzętu służbowego na urlop może wiązać się z ryzykiem jego zgubienia lub kradzieży. W takiej sytuacji kluczowe jest szybkie poinformowanie pracodawcy oraz zgłoszenie sprawy na policję. Pracownik może ponieść odpowiedzialność materialną, ale tylko w przypadku rażącego niedbalstwa.
Lepiej unikać zabierania służbowych sprzętów na urlop 
Podczas majówki i długich weekendów wielu Polaków decyduje się na zabranie ze sobą sprzętu służbowego, by w wolnej chwili nadrobić zaległości. Jednak zgubienie lub kradzież takiego sprzętu może mieć poważne konsekwencje. Jak przypomina fakt.pl, w przypadku utraty urządzenia należy niezwłocznie poinformować pracodawcę, najlepiej pisemnie, oraz zgłosić sprawę na policję, dostarczając niezbędną dokumentację.
Jeśli na zgubionym sprzęcie znajdowały się dane osobowe, pracodawca musi ocenić, czy doszło do naruszenia ochrony danych. W razie potrzeby incydent powinien być zgłoszony do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W końcu ceny, które nie straszą. Tyle kosztują polskie nowalijki
Pracownik odpowiada materialnie za sprzęt, ale tylko w przypadku, gdy powierzenie było prawidłowe i miał możliwość zadbania o jego bezpieczeństwo.
Wszystko zależy od okoliczności
Odpowiedzialność pracownika za utratę sprzętu zależy od okoliczności. Jeśli kradzież nastąpiła mimo zachowania ostrożności, pracodawca nie może automatycznie obciążyć pracownika kosztami. Jednak w przypadku rażącego niedbalstwa, jak pozostawienie laptopa w niebezpiecznym miejscu, pracownik może być zobowiązany do pokrycia pełnej wartości szkody.
