Bitwa na pensje w dyskontach. Lidl, Aldi czy Biedronka? Zobacz, kto płaci najlepiej
Zarobki kasjerów w Polsce są mocno zróżnicowane. Zależą nie tylko od oferowanych przez sieci warunków pracy, ale także od miejsca wykonywania obowiązków. Średnia pensja wynosi 3,7 tys. zł brutto. Ile zarabiają pracownicy największych dyskontów w 2023 roku?
Praca kasjera wiąże się przede wszystkim z obsługą klienta, zatem umiejętność obłsugi kasy fiskalnej jest niezbędna. Do tego dochodzi przyjmowanie reklamacji, zwrotów oraz skarg klientów.
W tym tygodniu Biedronka poinformowała że ponad ¾ pracowników sieci, otrzyma od lipca br. wyższe wynagrodzenia. Podwyżki pensji obejmą ponad 60 tys. osób na stanowiskach kasjera, sprzedawcy-kasjera, pracownika sklepu czy zastępcy kierownika sklepu.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Taką pensję dostaniesz w Biedronce
Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od lipca 2023 r. nie mniej niż 4050 zł do 4400 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej trzech lat - od 4200 zł do 4650 zł brutto - podała spółka w komunikacie prasowym.
Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na nagrody specjalne, a także zasilenia e-kodów pracowniczych, czyli tradycyjne pakiety świąteczne, które Biedronka przekazuje swoim pracownikom przed świętami Bożego Narodzenia. Sieć dba także o zdrowie swoich pracowników i ich rodzin. Zatrudnieni mogą skorzystać z pakietu prywatnej opieki medycznej samodzielnie lub wykupić pakiet dla najbliższych.
Firma zwraca również uwagę na fakt, iż na samopoczucie i dobrą kondycję wpływa aktywność fizyczna i zbilansowana dieta. Dlatego zachęca pracowników do udziału w programach, w których rywalizują w biegu i jeździe na rowerze. Nowością w tej edycji akcji jest także bezpłatny dostęp dla wszystkich pracowników do programu Medicover GO, dzięki któremu mają oni szansę skorzystać z szerokiej bazy planów dietetycznych i treningowych.
Lidl rzuca wyzwanie Biedronce
Jak pensje kształtują się w największej konkurencji Biedronki - w Lidlu? Wedle informacji prasowej, od stycznia 2023 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu - 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto.
Poza wysokimi wynagrodzeniami swojej załodze sieć gwarantuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia, wyprawka "dla maluszka" oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Ponadto w ramach świątecznej niespodzianki każdy pracownik firmy Lidl Polska otrzyma dodatkowo 1000 złotych w formie kuponów zakupowych w aplikacji Lidl Plus.
Pracownicy Lidla objęci są prywatną opieką medyczną, której miesięczny koszt to symboliczna złotówka. Każdy ma możliwość skorzystania z porad specjalistów oraz bogatego pakietu badań i zabiegów ambulatoryjnych w ponad 900 placówkach medycznych na terenie całego kraju. Również najbliżsi pracowników mogą zostać objęci opieką medyczną w korzystnej cenie.
Sieć Aldi włącza się do walki o pracowników
Aldi zatrudnia bez okresu próbnego i wprowadza stałą umowę na jeden rok. Następnie proponowana jest umowa na czas nieokreślony. Na stanowisku sprzedawcy firma płaci na start od 3710 do 4210 zł brutto. Po dwóch latach wynagrodzenie wzrasta do 4010 - 4610 zł brutto za miesiąc.
Jak informuje sieć, w ramach benefitów pozapłacowych firma oferuje pakiety zdrowotne dofinansowywane przez pracodawcę i pakiety sportowe w ramach współpracy z Medicover Sport. Pracownicy mogą też dostać m.in. bonusy finansowe za polecenie nowych pracowników, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie czy nagrody jubileuszowe. Aldi prowadzi też programy rozwojowe i szkolenia oraz spotkania integracyjne poszczególnych zespołów.
Dodatkowo, jak czytamy w komunikacie firmy, pracownicy mogą liczyć na dodatkowe bonusy.
Każda osoba w organizacji ma dostęp do szkoleń adekwatnych do zajmowanego stanowiska oraz obszaru, w jakim pracuje. Dodatkowo pracownicy sklepów oraz magazynu mogą korzystać z comiesięcznego zasilenia karty przedpłaconej na zakupy w sklepach Aldi. Zarobki w sklepach i magazynie Aldi zaczynają się od 3000 zł brutto - informuje sieć.
W handlu mamy obecnie do czynienia z rynkiem pracownika. Duże sieci detaliczne prześcigają się w deklaracjach odnośnie wysokości pensji i benefitów pozapłacowych.