Pracodawca może wspierać finansowo dzieci pracowników, przeznaczając pieniądze z ZFŚS na wyprawkę szkolną. Wsparcie takie może przyjąć formę pomocy rzeczowej, jak i pieniężnej. Podręczniki i akcesoria szkolne stanowią spory wydatek, dlatego taka inicjatywa spotyka się z pozytywnym oddźwiękiem ze strony pracownika.