- Jesteśmy za tym, aby płace rosły, a nie stały w miejscu - powiedział "Super Expressowi" wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Pracodawcy przekonują jednak, że nie jest to dobry czas na podwyżkę płacy minimalnej.
Z początkiem 2018 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł i wyniesie 2 100 zł brutto. Będzie to miało konsekwencje nie tylko dla osób zarabiających najmniej, ale także beneficjentów różnego rodzaju świadczeń, których wysokość oblicza się w oparciu o minimalne wynagrodzenie.
20 tysięcy kontroli przestrzegania przepisów o minimalnej stawce godzinowej przeprowadzi w tym roku Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrolerzy sprawdzą, czy pracownicy dostają co najmniej 13 zł brutto za godzinę także przy okazji innych kontroli. Informacje o nieprawidłowościach mogą też trafić do ZUS-u.
Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów zarekomendował podniesienie minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. 80 zł, a minimalnej stawki godzinowej - do13 zł 50 gr. - poinformowała w poniedziałek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. To znacznie mniej niż chcieliby pracownicy.
9 proc. skontrolowanych firm zaniżało minimalną stawkę godzinową - poinformował Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć. To wyniki kontroli przeprowadzonej w ramach akcji "13 zł i nie kombinuj", zorganizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy i NSZZ "Solidarność".
Sprzątaczki i ochroniarze zarobią więcej, informatycy mogą stracić. To efekty ewidencji czasu pracy - ostrzega "Rzeczpospolita". Dlaczego? Od 1 stycznia 2017 roku osoby na działalności gospodarczej i zatrudnione na umowie zleceniu będą musiały mieć dokładnie rozpisaną ewidencję czasu pracy.
