Zdaniem naukowców impulsywne zakupy to czysta biologia, zdaniem przedstawicieli centrów handlowych – ekonomia. Pierwsi twierdzą, że winne są hormony, drudzy, że coraz wyższe dochody kobiet.
Kobiety zapłacą dwu-, a nawet trzykrotnie więcej za polisy ubezpieczeniowe na życie - pisze "Rzeczpospolita". To efekt wchodzących z końcem roku unijnych przepisów zakazujących stosowania kryterium płci do wyliczania składki.
Pełnomocnik rządu ds. równego traktowania chce wprowadzenia przepisów obligujących firmy państwowe i urzędy do zatrudnienia na stanowiskach menedżerskich kobiet
Przedsiębiorczych kobiet w Polsce jest ciągle dużo mniej niż mężczyzn prowadzących własną firmę, ale w Europie udział Polek w biznesie plasuje się na wysokiej, szóstej pozycji. Statystyczna przedsiębiorcza Polka jest kobietą dojrzałą i nieźle wykształconą. Chętnie zatrudnia pracowników i nie lubi kredytów.
Stereotyp funkcjonujący w Polsce, który mówi że kobiety są gorszymi kierowcami niż mężczyźni, nie do końca się potwierdza – takie wnioski płyną z ogólnopolskiego badania zorganizowanego przez towarzystwo ubezpieczeń Link4 oraz Polską Izbę Motoryzacji.
Projekt ustawy wydłużającej wiek emerytalny wkrótce trafi do konsultacji - zapowiedział minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Dodał, że będzie rozmawiał o tym z partnerami społecznymi na piątkowym posiedzeniu prezydium Komisji Trójstronnej.
PSL usztywnia swoje stanowisko w sprawie wieku emerytalnego kobiet. Nie rezygnuje z postulatu zmniejszania czasu pracy kobiet o 3 lata za każde urodzone dziecko; chce szukać poparcia wśród kobiet w parlamencie. To reakcja na decyzję Ministerstwa Finansów w sprawie długu partii.
Najbardziej sfeminizowaną branżą jest edukacja, w której 78 proc. stanowią kobiety oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna, gdzie ten współczynnik wynosi 82 proc.
Obecny system emerytalny dyskryminuje kobiety: krótszy staż pracy, przerwy w karierze na urodzenie dziecka, dyskryminacja płacowa - już teraz emerytury kobiet są średnio o 30 proc. niższe od emerytur mężczyzn, a będą jeszcze mniejsze - mówili uczestnicy III Kongresu Kobiet.
Zatrudnienie kobiet trzeba zwiększyć, a wprowadzanie mechanizmów ułatwiających godzenie ról zawodowych i prywatnych dla kobiet i mężczyzn to warunek uczestnictwa kobiet w rynku pracy - uznali unijni ministrowie na obradach zorganizowanych podczas III Europejskiego Kongresu Kobiet.
Chodzi o ustawę nowelizującą m.in. ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, prawo bankowe i
ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
