psychologia

Ciesząca się szaloną popularnością kanapka Drwala zagościła w menu McDonald's. I co? Kolejki, kolejki i jeszcze raz kolejki. Po zwykłą kanapkę. To nie pierwszy przypadek, że firma ogranicza dostęp do produktu, by ten był jeszcze bardziej pożądany. Polacy na takie sztuczki łapią się coraz częściej.

Idzie jesień, a z nią chandra. Krótkie dni, długie wieczory, deszcz, plucha i niska temperatura. To właśnie w tym okresie często opuszcza nas dobry humor. Dlatego producenci zwęszyli biznes i sprzedają różne produkty, mające "antydepresyjne" właściwości. Jak pokazują badania, część z nich naprawdę działa.

Kartą czy gotówką? Ten dylemat każdy powinien rozwiązać samodzielnie. Naukowcy podpowiadają jednak: płaceni gotówką boli. I mają na to niezaprzeczalne dowody.

W miarę chodzenia po sklepie, tendencja do nieplanowanych zakupów wzrasta - piszą naukowcy w Journal of Marketing.

Bankructwo, nagła bieda, utrata dochodów, majątku i statusu społecznego sprawiają, że ludzie przeżywają prawdziwe nieszczęście. To uczucie - jak dowodzą naukowcy z Luksemburga - nigdy nie minie. Nie da się przyzwyczaić do nowej sytuacji życiowej

Zwolnienie nie musi być tragedią Każde rozstanie powoduje przypływ niekorzystnych emocji, jest wstrząsem, nagłą zmianą przyzwyczajeń, a często zawaleniem się całego świata. Również rozstanie pracownika z pracodawcą rzadko bywa przyjemne. Najczęściej w obu stronach pozostawia większy lub mniejszy uraz, nawet, jeśli nastąpiło z przyczyn obiektywnych.

Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają
w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzącym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także pomaga utrzymać zaangażowanie i motywację osób pozostających w organizacji, co ma istotne znaczenie dla płynności i stabilności biznesu.

Na to i na inne pytania, związane z koniecznością funkcjonowania na dzisiejszym, niestabilnym rynku pracy, odpowiada dr hab. Sylwiusz Retowski, profesor Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, kierownik Zakładu Psychologii Organizacji i Marketingu SWPS w Sopocie.

Stresu w pracy trudno uniknąć, choć wpływa on negatywnie na samopoczucie psychiczne i fizyczne

Praca zdalna – czysty zysk? Kto tak uważa, nie zdaje sobie sprawy z zagrożeń. Łączą się one z funkcjonowaniem bez kontaktu z ludźmi.

O wpływie procesów oceny potencjału pracowników na wyniki biznesowe firm, próbach manipulacji testami psychologicznymi i metodach wyłapywania talentów opowie Aneta Fita, Managing Director z SHL Polska sp. z o.o

Bądź solidny, ale bez przesady. Pracuj ciężko, lecz nie bez przerwy. Zawsze znajdź czas na papierosa, kawkę czy pogaduchy z najlepszą biurową koleżanką. Inaczej się wykończysz.

Chociaż testosteron kojarzy się z seksem, hormon ten liczy się też w wielu innych sytuacjach, np. współzawodnictwie. Makler, który ma wyższy poziom testosteronu, jest w stanie zarobić więcej, a duże stężenie hormonu jeszcze przed rozpoczęciem pracy sprzyja zawieraniu dobrych transakcji - wykazali naukowcy z Cambridge.

Wpadli w pracoholizm, bo chcieli zarabiać więcej. Zdaniem specjalistów praca na kilku etatach lub po godzinach daje więcej pieniędzy, ale na krótką metę. Wieloetatowcy muszą uważać, bo mogą sobie zaszkodzić.

Mówisz „tak”, choć myślisz „nie”? Godzisz się, a nie chcesz?Zostajesz w biurze po godzinach, mimo że na wieczór zaplanowałeś spotkanie z przyjacielem? Potulnością jednak nic nie zyskasz. Przestań przepraszać za to, że żyjesz. Kluczem do sukcesu jest rozwijanie asertywności.

Polaka uszczęśliwia praca. Tak najkrócej można streścić jedną z tez najnowszego badania Eurobarometru o zdrowiu psychicznym Europejczyków. Nawet najbardziej zapracowani menedżerowie czują się lepiej, niż kobiety zajmujące się domem - akcentuje "Metro".

1 na 10 pracowników może mieć skłonności psychopatyczne

Bądź asertywny! – nawołują reklamy warsztatów psychologicznych

Porównywanie własnych zarobków z dochodami przyjaciół i rodziny prowadzi do uczucia przygnębienia - wskazują badania przeprowadzone wśród Europejczyków.

Porównywanie własnych zarobków z dochodami przyjaciół i rodziny prowadzi do uczucia przygnębienia - wskazują badania przeprowadzone wśród Europejczyków przez naukowców z paryskiej uczelni ekonomicznej Ecole d'Economie de Paris. Badanie opisuje portal BBC News.