wynagrodzenie(strona 2/26)

Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków. Wyraźnie niezadowolonych jest czterech na dziesięciu. Jednocześnie większość z nas twierdzi, że dobrze sobie radzi z negocjowaniem pensji.

Przedstawiciele Państwowej Komisji Wyborczej czekają na chętnych do pracy w obwodowych komisjach wyborczych. Nie muszą to być osoby związane z komitetami wyborczymi.

Latem w turystycznych kurortach aż roi się od ulicznych artystów. Grajkowie, wokaliści, malarze, rysownicy czy aktorzy w ten sposób zarabiają krocie. Rekordziści są w stanie "wyciągnąć" nawet 600 zł dziennie.

- Wypłacanie wynagrodzeń na czas jest tak podstawowym obowiązkiem, że kary za spóźnienie powinny być bardzo wysokie - mówi money.pl Piotr Szumlewicz, przewodniczący "Związkowej Alternatywy". Organizacja proponuje odsetki w wysokości 0,5 proc. dziennie.

Studenci z zazdrością patrzą na rówieśników, którzy zaczęli pracę wcześniej i dostają duże pieniądze za ciężką pracę. Nic dziwnego, że wiele osób zastanawia się, po co im papier z napisem "dyplom magistra".

Otrzymywanie wynagrodzenia inaczej niż do rąk pracownika jest dzisiaj uznawane za wyjątek - przynajmniej w świetle Kodeksu pracy. Ale wszystko się zmieni z nowym rokiem. Ci, którzy będą chcieli dostawać pensję inaczej niż na konto, będą musieli o to wyraźnie poprosić.

25 kwietnia obchodzimy Dzień Sekretarki i z tej okazji postanowiliśmy się przyjrzeć wynagrodzeniom na tym stanowisku. Te zależą przede wszystkim od wielkości firmy i regionu. Pieniądze na starcie nie są wysokie, ale awans na asystentkę zarządu oznacza już odczuwalną różnicę.

Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Jak wskazują eksperci, przyczyniają się do tego wybory odnoście wykształcenia i ścieżki kariery zawodowej, ale również stereotypy i przerwy w pracy spowodowane urlopami macierzyńskimi i życiem rodzinnym.

Kolejna sieć podnosi pensje swoim pracownikom. Na podwyżki zdecydował się niemiecki Kaufland. Od marca wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie tam do 2,6 tys. zł. Po 6 miesiącach pracownicy będą mogli liczyć na 2,7 tys. zł, po roku na 2,8 tys. zł, a po dwóch latach pracy na 2,9 tys. zł – poinformował dlahandlu.pl. W 2016 roku pensje pracownikom podniosły m.in. Biedronka, Lidl i Tesco. Sieci decyzją się na ten krok coraz częściej. Niskie bezrobocie przekłada się na brak rąk do pracy.

15,5 mln zł – tyle ZUS wyda na nagrody dla swoich pracowników – podaje "Fakt". W wyniku porozumienia dyrekcji ze związkami zawodowymi tegoroczne premie będą przydzielane według kryterium stażu pracy. Pieniądze mają otrzymać wszyscy pracownicy, czyli ok. 45 tys. urzędników.

Niemiecka firma musi wypłacić zaległe pobory w wysokości 50 tys. euro pracownicy, która przez pięć lat zatrudniona była w charakterze praktykantki zarabiając miesięcznie 300 euro, bez wynagrodzenia za nadgodziny. Decyzję podjął we wtorek sąd w Monachium.

Wyznaczone na najbliższą niedzielę referendum w Szwajcarii ma między innymi zadecydować o ewentualnym wprowadzeniu bezwarunkowego dochodu podstawowego dla wszystkich obywateli.

Firma analityczna DSM Group podsumowała sytuację na rosyjskim rynku farmaceutycznym w 2015 r. Wnioski? Z finansami Rosjan musi być naprawdę źle, skoro zaczęli oszczędzać na lekarstwach.

Rośnie liczba pracujących w Polsce Ukraińców, co przekłada się na wzrost kwot zarabianych przez nich w naszym kraju - ujawniają badania NBP.

Nie więcej niż 4-5 proc. zatrudnionych – tylu Polaków otrzymuje płacę minimalną - wynika z obliczeń firmy Sedlak&Sedlak, w oparciu o badania GUS „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku”. Według ostatniego badania GUS z 2012 roku, płacę minimalną otrzymywało 8,4 proc. Polaków.

Polski pracownik jest najbardziej zestresowany na tle ośmiu badanych krajów Europy. Aż 54 proc. pracowników mówi, że doświadcza stresu bardzo często - wynika z raportu ADP Polska.

Prawie 7 tys. euro brutto – tyle wynosi wynagrodzenie Polaków pracujących na stanowiskach menadżerskich w Islandii – wynika z najnowszego raportu Sedlak & Sedlak. Aż siedem grup zawodowych Polaków na Islandii zarabia powyżej kwoty 2,6 tys. euro miesięcznie. Skąd taka wysokość wynagrodzenia? Zarobki są uzależniane od wykształcenia i doświadczenia zawodowego.