Tesco zapowiada podwyżki płac. Ile pracownicy dostaną "na rękę"?
Tesco podnosi wynagrodzenia pracowników sieci sklepów, średnio o 7 proc. Zmiana dotyczy pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych i zacznie obowiązywać od lipca tego roku. Najniższe miesięczne wynagrodzenie w Tesco wzrośnie do 2.295 zł brutto na pełny etat dla osób z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy z obecnych 2.110 zł - informuje sieć sklepów.
Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę. Firma poza corocznymi podwyżkami wynagrodzeń oferuje zatrudnionym szeroki pakiet świadczeń dodatkowych. Wszyscy pracownicy mogą korzystać ze specjalnego programu Clubcard dla klientów, objętych stałą, 10 proc. zniżką na zakupy w Tesco.
Pracownicy sklepów objęci są również programem darmowych dodatkowych badań medycznych, a w sierpniu otrzymują bony na zakup wyprawki szkolnej dla swoich dzieci. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pochodzą środki na bony świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku i programów rekreacyjnych.
Od kwietnia podwyżki pensji wprowadziła Biedronka. Teraz kasjer-sprzedawca z trzyletnim stażem pracy zarabia tam 2.450 zł brutto, a najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka, wynosić 2.250 zł brutto.
Wcześniej, bo od marca podwyżki wprowadził Lidl. Tam zatrudnieni krócej niż dwa lata dostają 2.400-2.800 zł brutto, a po dwóch latach pensja rośnie do 2.850-3.250 zł brutto.